辞退员工是如何分为几种类型-劝退/开除问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、过失性辞退，是指企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。 2、预告性辞退，是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。

律师普法

员工辞职的类型有哪几种？
员工辞职的类型主要包括： 1、劳动者与用人单位协商一致，然后解除劳动合同； 2、劳动者提前三十天通知用人单位，然后解除劳动合同； 3、劳动合同期满，员工主动提出不再续签，双方互相不必做任何补偿。

2020.11.14 391
员工离职一般分为以下几种类型
员工离职在性质上可以分为员工自愿离职和非自愿离职。自愿离职包括员工辞职和退休;非自愿离职包括辞退员工和集体性裁员。

2020.04.18 718
诈骗的类型分为哪几种
诈骗的主要类型主要有：合同诈骗罪、票据诈骗罪、贷款诈骗罪、信用卡诈骗最；信用证诈骗罪、金融凭证诈骗罪、集资诈骗罪、有价证券诈骗罪、保险诈骗罪、招摇撞骗罪。

2020.08.18 479

专业问答

员工离职通常分为以下几种类型：
员工离职可分为自愿辞职和非自愿辞职。自愿辞职包括员工辞职和退休；非自愿辞职包括解雇员工和集体裁员。

2021-12-10 15,340
辞退员工的类型分为哪些,法律上该如何规定
1、过失性辞退，是指企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。 2、预告性辞退，是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。

2023-08-23 15,340
辞工分几种种类辞工类别
解除劳动合同：协商解除，单位因劳动者过错单方解除，劳动者不想干了交辞职信解除，劳动者因单位违法而解除，单位违法解除。

2022-10-27 15,340
员工辞职有哪些类型？有哪几种？
1、劳动合同期满，员工主动提出不再续签，双方互相不必做任何补偿。 2、员工主动辞职。 3、满足法定条件的无条件辞职。

2023-09-15 15,340

法律短视频

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商标侵权类型有几种
商标侵权类型有6种，具体如下：在同一种或者类似的商品上，经商标注册人的同意使用与其一样或相似的注册商标的。该条又可分成几种商标侵权的形式：被控侵权的商标和注册商标一模一样，被控侵权商标所使用的商品与该注册商标所使用的是同一种类等。对侵犯

1,253 2022.04.15
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企业强行辞退员工如何赔偿
企业违法辞退员工应该对员工进行的补偿是两倍的经济补偿。正常的企业解除劳动合同是需要支付一定的经济赔偿的，按照年份来计算。非法辞退的话，就需要经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据我国有关法律规定，公司解除劳动合同的，应根据员工在公司的工

4,828 2022.05.11
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被辞退的员工如何获得赔偿金
被辞退的员工获得赔偿金，应当基于合法理由。若属于被用人单位违法辞退，可以要求用人单位赔偿两倍经济补偿金。若用人单位辞退员工合法，员工不能获得赔偿金。根据相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者

4,098 2022.06.22

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