试用期需要交社保吗？

社保卡不需要认证。过去需要认证的是退休人员年度认证。如果是指退休人员年度认证，2018年人社部就已经下发通知，退休人员年度集中认证不再进行了。

对于高中生而言，它并不具有强制性，家长可以根据孩子的实际情况办理。学校的保险一般是指学平险，它是一种商业保险，并不是社保，而且该险种只会提供高中生在学校期间的人身安全，保障范围有限，因此建议家长在为高中生考虑社保的同时，再补充商业保险。

社保不需要毕业证。单位办理社保凭营业执照、登记证书或者单位印章办理；个人凭身份证、户口簿等有效证件办理。

试用期内双方的劳动关系虽未最终确定，但确已形成，因此法律明确规定企业应为试用期内的员工缴纳社会保险费。所以，不管是企业还是劳动者，只要双方建立了劳动关系，企业就应该为劳动者缴纳社保，如果不交，劳动者可以提出劳动仲裁申请，要求补缴，以及支付经

对于社保停交了的，其医保也是停止缴纳的了。其医保是在停缴的第二个月起不再享受医疗保险待遇，但是医保卡里的钱还是可以用于买药和门诊看病的，但是住院的情形，是不能享受医保报销的，是需要自己缴纳医疗保险的。但是我国法律没有明确规定，其是可以比照《

试用期的员工一般不可以不缴纳社会保险。如果单位与员工建立了劳动关系，需要在三十日内为其申请社保登记和缴纳社保，而员工的个人缴费部分可由单位代为扣缴。

缴纳社会保险是建立劳动关系的企业和劳动者的强制性义务。员工自入职之日起就与企业建立劳动关系，试用期是劳动合同期的一部分，企业应当依法为试用期员工缴纳各项社会保险费用。

试用期的员工不可以不缴纳社会保险。用人单位应当在用工的三十日内为员工申请社保登记并及时缴纳各项社保费用，员工的部分由单位代缴；如果单位不按规定缴纳的，社保经办机构会责令其限期补足并且对其加收滞纳金。

可交可不交。农村朋友外出务工，用人单位为其缴纳了社保，就没有必要再办理农村社保，已经办理了的，农村养老保险可以退保，医疗保险无法退保，只能在下一年度停缴；重复参保是没有意义的，既不能办理双重养老金的领取，也无法进行重复报销。

在同一个省内社保需要办理社保转移手续，流程如下：持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本养老保险关系

如果你之前没有购买,就不需要,有购买社保必须提供社保卡,因为在同一市区每个人只能有一个社保账户。

可以。在试用期离职，劳动者要提前三天通知用人单位。依据我国相关法律规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

应该交五险,五险是法定的,一金不是法定的,可以不交。