要终审才能报工伤么

可以认定为工伤的情形主要有：在工作时间和工作场所内，因工作受到事故伤害的，或从事与工作有关的预备、收尾性工作受到事故伤害的，或因履行工作职责受到暴力等伤害的，患职业病的，因工外出期间，因工作原因受到伤害或者下落不明的。在上下班途中，受到非本

因为已经生效的法律文书可能存在存在错误，所以终审后还存在再审。人民法院对民事案件进行终审后，法律文书应当发生法律效力，如果法律文书还存在错误的，就需要通过再审程序纠正法律文书的错误，终审后不存在再审的，就无法纠正法律文书的错误，就不利于维护

二审终审后可以再审。 当事人的申请符合下列情形之一的，人民法院应当再审： 1、不受理或者驳回诉讼确有错误的； 2、有新的证据，足以推翻原判决和裁定； 3、原判决，裁定认定的事实不真实、不充分、未经质证或者伪造的； 4、原判决适用法律，法律法

医疗保险要求：参保人员男性满60周岁，女性满55周岁，男性缴纳年限不少于25年，女性缴纳年限不少于20年，其中实际缴纳基本医疗保险费的年限必须不少于15年，退休后可享受医疗保险待遇。退休前若未达到最低年限要求，可以一次性补齐实际缴费年限的医

根据我国法律的规定，我国采取的是二审终审制。二审是最终的审判。 如果是对一审不服的，可以上诉，但是对二审不服的，是不能上诉的。二审是一个独立的审判程序，不是重审程序。 但是如果是一审或者二审的判决生效以后，法院发现原先的审判有误，法院可以主

二审终审后还可以再审，只要申请人理由充分，有新的证据，或者二审审理程序、法律适用有问题等都可以引起再审。根据《行政诉讼法》第八十八条的规定，当事人的申请符合下列情形之一，人民法院应当再审： （一）不予受理或者驳回起诉确有错误的； （二）有新

申报工伤鉴定，不是要等伤病完全康复了才去申报的，病情稳定就可以进行工伤鉴定的。

不是。申报工伤鉴定，不是要等伤病完全康复了才去申报的，病情稳定就可以进行工伤鉴定的。根据相关法律规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级

劳动者在受到工伤后就可以由用人单位为其报工伤，单位应在三十日内及时申报；单位不去申报的，劳动者一方就可以在一年内及时去劳动保障行政部门申报。

工伤认定伤情稳定后做伤残鉴定。职工发生工伤影响劳动能力的或停工留薪期满的应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出伤残鉴定申请，申请伤残鉴定一般没有时间限制。

工伤认定需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。工伤

工伤与受伤大小无关，只看是什么原因受的伤，如果是因为工作的原因受伤的，那么就算工伤，如果是自己意外原因弄伤的或者被别人侵权弄伤的，那就不算工伤。所以需要看具体的受伤原因，不看伤大小。