人民法院受理出轨协议吗

人民法院是不直接受理劳动争议案件的，只是受理当事人对仲裁裁决不服的争议案件。

1、用人单位未按照国家有关规定或者劳动合同约定给付劳动者工资性住房补贴所产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人向人民法院起诉的，人民法院应予受理。 2、用人单位和劳动者就劳动合同是否已经解除或者终止，或者应否支付解除或终止劳动合同经

人民法院不予受理劳动争议案件： 一、违反劳动法的规定，当事人向人民法院提起的劳动争议未经劳动争议仲裁这一必经的、强制性的劳动争议仲裁程序，人民法院不予受理。 二、当事人向人民法院提起劳动争议诉讼，超过了十五天的诉讼时效的规定。 三、诉讼请求

婚外情只要不构成重婚罪(需要一个人与两名异性登记结婚)，就不违反法律法规，只是违反道德，不构成案件，不属于公安机关管辖范围，公安机关是不予受理的。所以，不需要处置现场。

离婚分为协议离婚和诉讼离婚。无论男方还是女方，如果是婚内出轨所引起的离婚，那么，在财产分割的问题上，法律会更倾向于保护无过错方。主张离婚损害赔偿必须以离婚为前提。如果当事人是协议离婚提起的损害赔偿请求，那么人民法院不会受理。如果当事人是起诉

人民法院直接受理的案件指不需要经过公安机关或者人民检察院立案侦查，不通过人民检察院提起公诉，而由人民法院对当事人提起的诉讼直接立案和审判的案件。 主要包括以下几种类型： 一、告诉才处理的案件； 二、被害人有证据证明的轻微的刑事案件； 三、被

看具体情况来判定：其 一、如果该民间合同是双方当事人真实的意思表示，并且合同内容也是不违反法律法规的，则该合同是有效的，受法律保护；其 二、不符合上述情况的，则该合同无效，不受法律保护。

不履行离婚协议，可以向法院起诉，法院可以受理。当事人签订的离婚协议中关于财产以及债务处理的条款，对男女双方具有法律约束力。登记离婚后当事人因履行上述协议发生纠纷提起诉讼的，人民法院应当受理。

有分居协议出轨是不合法的，有无分居协议都不影响对出轨行为的认定。在法律认定的角度，分居协议不能约束夫妻是否出轨的事项，仅是认定感情破裂的证据。只要是出轨就是不合法的，还可能涉嫌重婚罪。

夫妻婚内财产定了口头协议AA制，如果双方都认可，那么口头协议就具有法律效力的。法院也会认可。但是这个协议不能对外，对外是无效的。

依法成立的民间协议受法律保护。只要是依法成立的合同都是受法律保护的。如果民间协议是违反法律、行政法规的强制性规定的，是违背公序良俗的，或者是行为人与相对人恶意串通损害他人合法权益的合同，那么不受法律保护。

人民法院是不直接受理劳动争议案件的，只是受理当事人对仲裁裁决不服的争议案件。

人民法院受理劳动争议案件的范围： (一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷; (二)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷; (三)劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医