更新时间:2022.11.11
工伤申报是有时间限制的。用人单位应当在劳动者发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起的三十日内去申请;而单位不按规定申请时,劳动者一方需要在一年内去进行申报。
申请撤销婚姻的方法有: 向人民法院提出撤销婚姻申请的,人民法院审查后确属应撤销情形的,应当收缴双方的结婚证书并将生效判决书寄送当地婚姻登记机关。 向婚姻登记机关提出撤销婚姻申请的,应当出具下列证明材料: (1)本人的身份证、结婚证; (2)
在我国,已经离婚的双方是随时可以复婚的,男女双方自愿恢复婚姻关系的,到婚姻登记机关重新进行结婚登记即可,符合结婚条件的,按照正常结婚程序办理结婚证,完成结婚登记,即确立婚姻关系。
骗婚的婚姻关系能否撤销的确认方式:若存在因胁迫结婚,或因一方患有重大疾病的,应当在结婚登记前如实告知另一方但未如实告知,双方登记结婚的,受害一方可在一年内,向法院起诉,主张成效婚姻。除此之外,当事人不得主张撤销婚姻。
因胁迫形成的婚姻关系是可以撤销的,一般来说可撤销婚姻的情形如下: 1、因胁迫结婚的,受胁迫的一方可以向人民法院请求撤销婚姻。 请求撤销婚姻的,应当自胁迫行为终止之日起一年内提出。 被非法限制人身自由的当事人请求撤销婚姻的,应当自恢复人身自由
注销户口有时间限制。公民自然死亡的应当在一个月以内,由户主、亲属或者社区、村(居)委会持死亡公民的死亡证明、居民户口簿和居民身份证,向死亡公民户口所在地的户籍登记机关申报死亡登记,注销户口。公民因意外事故致死或者死因不明,户主、发现人应当立
因受胁迫而请求撤销婚姻的,只能是受胁迫一方的婚姻关系当事人本人在胁迫结束之日起一年内去法院申请撤销婚姻。一方患有重大疾病的,应当在结婚登记前如实告知另一方,不如实告知的,另一方可以向人民法院请求撤销婚姻。
固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、3年,也可以是较长的5年、10年,具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况
劳动关系存续期间当事人申请劳动仲裁也是有时效限制的。如果在此期间产生工资争议的,则劳动者最晚应当自劳动关系终止之日起一年内提出劳动仲裁的申请,否则对方会享有抗辩权。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计
申请工伤有时间限制。根据《工伤保险条例》规定,用人单位应当自事故发生之日起30日内为职工申请工伤认定,单位不向职工申请的,工伤职工自事故伤害发生之日起1年内到单位所在地劳动部门申请工伤认定。如果该伤害已通过工伤认定为工伤,结合《职工工伤和职
结婚时一方未告知有艾滋病的,另一方可以撤销婚姻。但是应当在知道或应当知道对方患有艾滋病的一年之内提出。被撤销后的婚姻自始没有法律约束力。作为无过错方,还可以同时提出损害赔偿请求。