买方不履行合同该怎么赔偿

履行方式由法律或者合同约定或者是合同性质来确定，不同性质、内容的合同有不同的履行方式。根据合同履行的基本要求，在履行方式上，履行义务人必须首先按照合同约定的方式进行履行。如果约定不明确的，当事人可以协议补充；协议不成的，可以根据合同的有关条

合同无法继续履行的可以解除。根据我国《民法典》规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要

运输合同中合同履行地不明的处理方式是：可以先行协商，签订补充协议；协商不成的，履行地点不明确，给付货币的，在接受货币一方所在地履行；交付不动产的，在不动产所在地履行；其他标的，在履行义务一方所在地履行。

合同的履行指的是合同规定义务的执行。任何合同规定义务的执行，都是合同的履行行为，相应地，凡是不执行合同规定义务的行为，都是合同的不履行。

对方不履行协议怎么办：可以向法院起诉要求对方继续履行或者解除合同赔偿相应的损失。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。

合同违约赔偿主要有三种赔偿方式：一是恢复原状，二是金钱赔偿，三是代物赔偿。恢复原状，指恢复到损害发生前的状态；金钱赔偿是最常见的赔偿方式，包括违约金和赔偿金，合同有约定的按约定，没有约定的根据法律有关规定确认；约定了定金和违约金的，只能选择

劳动合同终止的赔偿： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公

公司没签合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月

高层管理人员对于公司，也是劳动者，同样适用相关劳动法律法规，如果自用工之日起超过一个月单位还没有与总经理签订劳动合同，那么其自用工之日满一个月的次日起开始计算二倍工资。

当事人一方违反经济合同时，应向对方支付违约金。如果由于违约已给对方造成的损失超过违约金的，还应进行赔偿，补偿违约金不足的部分。

合同超期违约赔偿，应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益； 但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。

租赁合同无效如何赔偿，法律上没有具体的规定，一般根据交易习惯给予1-3个月租金的赔偿。

购房合同无效的情况下，有过错的一方应当赔偿另一方损失。这里的损失是指信赖利益损失，通俗的讲，就是因为一方相信对方能够诚实信用的履行合同而蒙受的直接损失，也就是因为信赖合同的有效所支出的各种费用。具体包括以下几点：1、因为信赖对方订立合同的邀