有拍卖合同出现纠纷要怎么办？

合同有约定的，按合同约定计算。合同未规定违约金或损害赔偿金的计算方法，违约金或损害赔偿金的金额可参照以下标准确定：逾期付款的，按未付购房款总额和中国人民银行规定的金融机构逾期贷款利息计收标准计算。逾期交付使用的，按照有关主管部门公布的同地段

当事人在拍卖的时候恶意加价，给他人造成损害的，拍卖无效，并且应当依法承担赔偿责任。情节严重的，由工商行政管理部门对参与恶意串通的竞买人处最高应价百分之十以上百分之三十以下的罚款。

按照以下方法解决： 1、协商赔偿：发生工伤事故赔偿纠纷后，可以与用人单位协商赔偿事宜。 2、申请调解：如果与用人单位协商不成，可以向调解委员会申请调解。 3、劳动仲裁：与用人单位协商解决不了，也无法达成调解协议的情况下，可以依据劳动仲裁法规

申请人遇到拆迁行为可以提出行政复议申请。针对不同的事由，被拆迁人作为原告的，可以采取起诉手段，运用法律的武器保障自己的合法权益；拆迁人作为原告的，可以依法申请人民法院先予执行或强制执行。

出现房屋面积纠纷时的处理办法： 1、约定优先 当房屋面积有误差，合同已对面积误差有约定的，那就按照约定处理。 2、据实结算 合同没有约定或者约定不明确，面积误差比绝对值在3%以内(含3%)的，按照合同约定的价格据实结算，买受人请求解除合同的

建议受害者收集证据，去当地的金融办、银监会、派出所报案，反映情况。建设工程中的“阴阳合同”又称“黑白合同”，它是指建设工程施工合同的当事人就同一建设工程签订的两份或两份以上实质性内容相异的合同。

此纠纷可以先协商解决，如果协商不成，就要到法院诉讼解决。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。

公司合同纠纷不一定要法人（法定代表人）出庭，也可以委托代理人出庭参与诉讼。法律规定，公民、法人和其他组织可以作为民事诉讼的当事人。法人由其法定代表人进行诉讼。当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人。

劳动合同纠纷和雇佣合同纠纷具有以下区别：劳动合同纠纷适用劳动仲裁前置，雇佣合同纠纷签订仲裁协议才能申请仲裁；劳动合同纠纷适用《劳动争议调解仲裁法》、雇佣合同纠纷适用《仲裁法》；劳动合同不履行、非法履行所产生的责任有民事上的责任和行政上的责任

关于合同发生纠纷后可以采取的处理方法主要有以下几种： 1、协商。 合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解。 合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行

拒付加班工资属于劳动争议，可以直接申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合

如果法院对合同纠纷的起诉不受理，需要了解不受理的原因是什么。我国《民事诉讼法》规定，“起诉必须符合下列条件：(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受

房屋租赁期间产权出现纠纷的，一般不影响租赁关系，租赁物在租赁期间发生所有权变动的，不影响租赁合同的效力。