更新时间:2021.11.03
没有诊断证明不可以申报工伤。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。《工伤保险条例》第十八条规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳
1、对方对交通事故不赔偿赔的可以先协商处理; 2、协商不成起诉到法院,胜诉后对方不履行法院判决书的,可以申请法院强制执行,人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产; 3、对于被执行人无可供执行财产,可法院会中止执行,待对
司法鉴定是指在诉讼活动中鉴定人运用科学技术或者专门知识对诉讼涉及的专门性问题进行鉴别和判断并提供鉴定意见的活动。或者说,司法鉴定是指在诉讼过程中,对案件中的专门性问题,由司法机关或当事人委托法定鉴定单位,运用专业知识和技术,依照法定程序作出
用人单位未自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险
劳动者和用人单位对工伤认定问题发生争议,当事人可向当地劳动行政部门的社会保险行政机构申诉,也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。由劳动行政部门的社会保险行政机构处理的,当事人对其认定结论不服时,可依法提起行政复议或行政诉讼;向劳动争议仲裁
出了工伤事故,提出工伤认定申请应当提交下列材料,材料完整真实的社会保险行政部门应当受理:与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;工伤认定申请表;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定之后下一步就是劳动能力鉴定。这个时候,工人要带上认定决定书、诊断书、身份证等材料到深圳市各区县的劳动能力鉴定委员会提出申请。明确工伤等级后,就可以确定赔偿标准了。
职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。
员工出差受伤认定为工伤需要具备以下两个条件: 一是因工外出期间,应为职工接受用人单位的指派,以用人单位的名义外出工作的期间。 二是由于工作原因受到伤害,即在工作时间、工作场所和因工作原因伤亡。
根据法律规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或者收尾工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所因履行工作职责受到暴力等意外
不申请工伤认定的,就不属于工伤。伤者可以从受伤当天开始一个月内,用人单位可以向劳动行政部门申请工伤认定,也可以自受伤之日起的一年内,由本人提出申请。经过鉴定为工伤后,可以再次申请伤残等级鉴定,然后享受相应的工伤医疗待遇。工伤认定申请人提供的
对鉴定结论不服的,再次鉴定手续:收到该鉴定结论之日起15日内提出再次鉴定申请,携带申请书、二次鉴定申请表、工伤认定决定书等资料办理申请手续;劳动能力鉴定委员会受理后,建立医疗卫生专家库,组成专家组;作出鉴定结论。