更新时间:2021.11.03
1、申请工伤认定 2、工伤认定通过,你自己或者你授权单位领取工伤认定决定书 3、拿工伤认定书及相关材料去进行劳动能力鉴定申请 4、劳动能力鉴定申请结果估计10天左右出来,给你确定伤残级别(达到最低级别10级就有赔偿的,一次性伤残补助金+医疗
1、如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按当地标准发放; 2、等伤情稳定后可以申请劳
找公司进行协商要求公司做出相应的赔偿,如果公司有为其缴纳工伤保险,则公司只需承担工伤期间的一次性工伤就业补助金,剩下的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金则由社保部门承担;如果公司没有为其缴纳社保,则所需要的费用应当全部由公司自己承担。
伤残鉴定不成功的,可以申请省级劳动能力鉴定委员会再次鉴定。 工伤首次鉴定是由设区的市级劳动能力鉴定委员会作出,根据相关法律规定,申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省
符合下列条件的认定为工伤: 一、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 二、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 三、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 四、患
工伤认定需要用人单位在事故发生后,30天内申请工伤认定,如果公司没有在30天内申请工伤认定的,个人应当在事故发生后一年内申请工伤认定。需要准备一下材料: 1、公司营业执照复印件; 2、工伤认定申请表; 3、与用人单位的劳动关系证明材料:如劳
工伤认定后单位不执行时,劳动者走法律程序有以下方式: 1、可以向调解组织申请调解; 2、可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 3、可以向人民法院提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解
工伤认定书下来之后,可以先找公司领导协商工伤赔偿的事情,公司对待工伤肯定有一定的程序,能够协商解决是最好的方法。如果协商不成,可以到当地劳动监察部门申请劳动仲裁解决。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院
交通事故责任认定书出来后解决事故赔偿问题。可以通过:自行协商;双方一致请求交警调解;向法院民事起诉。当事人申请人民调解委员会调解,达成调解协议后,双方当事人认为有必要的,可以根据法律共同向人民法院申请司法确认。当事人申请人民调解委员会调解,
交通事故责任认定书出来后,一般有三种途径可以选择: 1、自行协商。 2、双方一致请求交警调解,调解成制作调解书或调解不成制作调解终结书。 3、向法院民事起诉,赔偿项目主要有医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补贴费、精神损害抚慰
我国的道路交通安全法规定,一般情况下,如果当事人收到了交通事故责任认定书,那么该当事人要在收到交通事故认定书的三天内,依法向上一级的公安机关交通管理部门提交申请复核。上一级的公安机关交通管理部门在复核完毕后,通常会先把事故各方的当事人召集在
如果有异议的话提出复核,如果没有异议的话,接受处罚,而后,对在交警的协调下完成赔偿的调解,如果调解不成,可以向法院提起诉讼。此外,还有向保险公司理赔,因为保险公司要事故责任认定书来决定,是由谁的保险公司赔偿。