工伤认定不出来怎么办

工伤认定决定作出后，分以下情形处理： 1、对工伤认定结论不服的 申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。 2、需要劳动能力鉴定的 经治疗伤情相对稳定后存在残疾、

认定不下来，不属于工伤，按非因工负伤办理。工伤认定是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和发生争议通过法律途径获得救济的前提条件。

明明是工伤确不予认定，可以通过行政诉讼确认工伤。 用人单位未能依照有关规定落实工伤保险待遇，可以提起劳动仲裁或者民事诉讼要求落实有关待遇。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断

如果是工伤，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，四个月还没有鉴定结论。已经超过了鉴定的时限，工伤职工或用人单位可以向劳动能力鉴定委员会了解情况，督促办理。

认定不下来，不属于工伤，按非因工负伤办理。工伤认定是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和发生争议通过法律途径获得救济的前提条件。工伤不能认定的，有关单位或者个人可依据《工伤保险条例》第五十五条相关规定依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提

如果单位给缴了工伤保险，保留发票报销。如果单位没有缴，则找单位报，单位不报，则通过劳动仲裁处理。保留医疗凭证，缴费票据和诊断记录待鉴定确定等级后结算，协商不成委托律师处理。

鉴定结果出来后，你可以携带鉴定结果和工伤认定书，去你的单位要求单位按照《工伤保险条例》的要求对你进行支付。具体的支付标准《工伤保险条例》和你们省或市的实施条例上有比较明确详细的规定，你可以自己百度下来进行查阅一下。一般说来，单位如果给你上了

工伤认定都不来，用人单位的处理是：在工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

1、如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放； 2、等伤情稳定后可以申

工伤认定应当在60日内作出认定决定，出具《工伤认定决定书》或者《不予认定工伤决定书》。除非工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，因为司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间工伤认定决定的时限中止，当事人工伤认定决

工伤认定不下来可以向人力资源和社会保障局工伤认定科询问进度。 用人单位在事故发生后30日内向劳动保障行政部门提出工伤申报，如果用人单位未在照规定进行申报的，工伤职工或者其近亲属、工会组织也可以在事故发生后或诊断为职业病1年内直接向本区劳动保

工伤认定鉴定结果出来后，若已经认定为工伤，可以再作伤残鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。

工伤认定出来前工资怎么发，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。