更新时间:2023.05.27
原则上复印件是不能单独作为证据的。根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》,当事人向人民法院提供证据,应当提供原件;无法与原件、原物核对的复印件、复制品不能单独作为证据;一方当事人提出的证据,另一方当事人认可或者提出的相反证据不足以反
提供合同复印件作为证据的话,还需要其他的证据来进行佐证,如果其他的证据足以证明这个合同是真实有效的,那么法院是会认可的。 根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》,当事人向人民法院提供证据,应当提供原件;无法与原件、原物核对的复印件、
用人单位与劳动者未签订劳动合同不合法。用人单位自用工之日起超过一个月故意不签订劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资;自用工之日起超过一年不签订劳动合同,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的
公司与劳动者签订劳动合同是法定义务,公司不与劳动者签订劳动合同的,违反《中华人民共和国劳动合同法》。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、
合同复印件加盖双方合同章后与合同原件的法津效力从效力推论上是一样的,如果本身不存在瑕庇应与原合同同具效力。合同原件与复印件的法律效力是不同的。根据证据规则,通常情况下,复印件不能单独作为证据使用。复印件之所以不能单独作为证据使用,关键在于原
签订假合同违法。假合同不属于双方的真实意思表示,自然人之间需要返还财产、进行赔偿损害,构成合同诈骗罪的依法追究刑事责任,公司之间签订假合同情节严重的吊销营业执照、实行市场禁入。
股东未签订劳动合同不符合法律规定。法律规定,对于不在投资公司就职,仅通过分红得到利益的股东,则不用签定劳动合同;对于在公司就职并领取工资收入的,则需要在入职一月内签定劳动合同,口头约定的劳动合同,不受法律保护。因此股东未签订劳动合同不符合法
签订主合同未签订附件有效。主合同具有独立性,无须以其他合同存在为前提,可以独立存在。附件依赖主合同的存在而存在,一般以主合同的存在为其存在前提。
认定合同诈骗罪,合同诈骗罪是指以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,采取虚构事实或者隐瞒真相等欺骗手段,骗取对方当事人的财物,数额较大的行为。
根据我国相关法律规定,对于复印的合同,只要原合同符合法律规定,不违背公序良俗,是完全民事行为能力人做出的,其法律效力同原合同一样,也是具有法律效力的。
伪造公章签订合同构成伪造公司、企事业单位、人民团体印章罪和合同诈骗罪。前罪处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金。合同诈骗数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十
贷款合同复印件有效。但是如果是作为证据使用的,则复印件的效力会低于原件,而且要求复印件与原件核对一致才可以作为证据使用。当然如何在复印件上有当事人的签字或者盖章,并且写明复印件与原件具有同等效力的,则复印件的证据效力等同于原件。