意外死亡抚养费具体标准都有哪些

根据我国赔偿法的相关规定，人身意外死亡的赔偿标准为： 1、赔偿丧葬补助金为职工月平均工资6个月； 2、供养亲属抚恤金，其职工配偶为每月职工工资的40%，其他亲属没人每月30%等； 3、一次性工亡补助金为职工月平均工资统筹48个月至60个月，

意外死亡赔偿标准为若是属于工伤的应当支付丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%。

死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准来计算。按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

对因意外死亡的受害人进行赔偿的标准一般包括有治疗期间产生的医疗费、护理费、交通费等合理费用，以及因误工减少的收入。同时应当对其家属赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

关于意外死亡险赔偿标准的问题，意外险死亡可以赔付多少主要是由您所投保的险种的保额决定的。 一般来说，意外险可以累加赔付。如果您就同一种高额意外险投保多份，或者同时投保多种意外保险，保额是可以累计的。在身故时的确可以获得相应保额的身故保险金。

1、丧葬补助金： 2、供养亲属抚恤金； 3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。(2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元，2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元)。伤残职工在停工留薪期内

意外死亡赔偿标准如下： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属； 3、一次性工亡补助金，标准为48个月至60个月的统筹地区

2022年意外死亡赔偿金包括丧葬费抚恤金，一次性工亡补助金，供养亲属抚恤金，精神损害抚慰金，抢救费，具体内容如下 1、丧葬抚恤金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 2、一次性工亡补助金，标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均

根据我国赔偿法的相关规定，人身意外死亡的赔偿标准为： 1、赔偿丧葬补助金为职工月平均工资6个月； 2、供养亲属抚恤金，其职工配偶为每月职工工资的40%，其他亲属没人每月30%等； 3、一次性工亡补助金为职工月平均工资统筹48个月至60个月，

离婚子女抚养权判决标准如下： 1、两周岁以下的子女，一般会判给女方。 两周岁以下的子女，属于哺乳期内，为保证婴儿的发育成长，一般应随母方生活。除非母方有下列情形： （1）母方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病（如癌症），子女不宜与其共同

减少抚养费的情形有： 1、因长期患病或丧失劳动能力，失去经济来源，无力按原协议或判决给付，而抚养子女一方能够负担的； 2、因犯罪要服刑，无力支付的； 3、抚养子女一方再婚的配偶愿意抚养的。

影响抚养费的具体因素有： 1.子女的生活费、教育费、医疗费的实际需要; 2.父母双方的经济收入能力; 3.子女生活所在地的居民消费水平。

被抚养人生活费的支付标准： 1、城镇居民为： 被抚养人为未成年人：被抚养人抚养费=上一年度城镇居民人均消费性支出×(18-N)÷扶养义务人人数(N<18)×伤残等级; 被扶养人为无劳动能力又无其他生活来源的：扶养费=上一年度城镇居民人均消费