意外死亡抚养费具体标准都有哪些

抚养费包括子女生活费、教育费、医疗费等费用，抚养费以必要为限，子女购买电脑手机等、外出旅游的费用、购买商业保险的费用等，该些费用的支出没有法律依据，父母可以拒绝支付。

按规定离婚抚养费包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。如果起诉，法院判决后如果有能力履行而拒不执行，法

应该是属于非财产案件。追讨抚养费一般是由与离婚案件引出的，所以根据《诉讼费用交纳办法》第十三条的有关规定：非财产案件按照下列标准交纳：离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割，财产总额不超过20万元的，不另行交纳；超过20万元的部分，

没有具体的赔偿标准，一般质量问题只负责保修，严重的话，走法律程序。对开发商交付的房屋不属于主体结构质量不合格的一般质量问题，在保修期内，购房者可根据相关规定，房地产开发企业应当在商品房交付使用时，承担商品房保修责任的，可请求其维修，因维修致

起诉变更抚养费需要准备起诉状及请求变更的理由及证据。原定抚养费不足以支持孩子生活的时候，抚养孩子的一方可以请求法院调高抚养费数额。支付抚养费的一方因工作原因，不能支付高额的抚养费时，可以请求降低抚养费数额。

争取子女的抚养权的具体方法有： 1、提交关于孩子年龄方面的证据； 2、向法院说明自身身体健康无疾病； 3、出示已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的证据； 4、突出子女随自己生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利； 5、提交对方不

工伤死亡赔偿标准参照《工伤保险条例》第三十九条。职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死

根据我国法律规定，工伤事故导致死亡的，赔偿包括：丧葬补助金（6个月统筹地区上年度月平均工资），供养亲属抚恤金（按工资一定比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%），一次性工亡补助金（上一年度全国人均可支配收入的20倍）。

交通事故死亡赔偿的项目如下： （1）丧葬费，按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 （2）死亡赔偿金，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄

故意伤害致人死亡，它是指行为人明知自己的行为会造成他人身体伤害的结果，并且希望或者放任伤害结果的发生，结果却出乎意料的造成了死亡，即对伤害，行为人具有主观上的故意，但对死亡的结果，其主观上有且只有过失。我国刑法规定故意伤害致人死亡或者以特别

交通事故死亡涉及到的赔偿有：丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他相关的合理费用。

工亡职工供养亲属领取抚恤金的规定是，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的

保险索赔的程序具体有这些： 1、向保险公司报案； 2、保险人及保险公司工作人员共同确认损失。损失包车辆维修费、车辆内附物品的损毁等； 3、当事人申请保险公司理赔； 4、保险公司向申请人支付最终确定的赔付金额。