疫情期间可以辞职吗？

在疫情期间仍然可以执行拘留。如果行为人实施了扰乱公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身权利、财产权利，妨害社会管理等危害治安管理的行为的，公安机关仍然会拘留违法行为人。

疫情期间不可以单方面调岗。工作岗位和工资标准作为劳动合同的约定条款，经企业与员工协商一致是可以变更的，即疫情期间，双方亦可通过协商一致的方式调整岗位、降低工资等。

疫情公寓租房不减租。疫情发生期间，疫情虽对承租人使用其所承租的用于居住的房屋带来有所不便，但并未影响到原租赁合同目的中的使用用途，不可主张减租。承租人因疫情原因“居家隔离”是承租人承担法定责任的表现，未影响租赁物的居住功能，亦不可主张减租。

疫情期间劳动者有下列情形之一的，用人单位可以辞退：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；其他。

为更好的应对疫情带来的影响，国家明确规定对受疫情影响暂时失去收入来源的人群，要在信贷政策上予以适当倾斜，灵活调整住房按揭、信用卡等个人信贷还款安排，合理延后还款期限。

疫情期间房租可以延期。法律规定，疫情期间，租赁人与承租人协商一致的，可以延长交租期限。同时，中国人民银行明确表示，疫情期间，对于因医务治疗、疫情隔离等原因的人，可以适当放宽交租条件与时间。

疫情期间房贷可以延期。中国人民银行明确表示，新冠肺炎疫情期间，金融机构要在信贷政策上予以适当倾斜，灵活调整住房按揭、信用卡等个人信贷还款安排，合理延后还款期限。

疫情期间可以延期开庭。疫情防控期间，当事人可以向法院申请延期开庭；法院也可以依法决定延期开庭，但需要提前通知当事人。对于受疫情影响的案件，法官可以根据情况办理暂停和延长审判限制的手续。根据《中华人民共和国民法典》规定，在诉讼时效期间的最后六

疫情期间可以延期开庭。疫情防控期间，当事人可以向法院申请延期开庭；法院也可以依法决定延期开庭，但需要提前通知当事人。对于受疫情影响的案件，法官可以根据情况办理暂停和延长审判限制的手续。根据中华人民共和国民法典的相关规定，在诉讼时效期间的最后

疫情期间不能随意辞退员工，除非员工出现以下： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造

疫情期间不能随意辞退员工，除非员工出现以下： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造

疫情期间辞职员工可能会得到用人单位的补偿，补偿标准均按照《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》来算。同时，人社部办公厅印发《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通

属于违法的。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省