撤销合同与解除合同的区别有哪些

无限期合同与有限期合同的区别如下： 在固定期限合同下，当用人单位不再想留住员工时，可以在劳动合同期满后停止续签劳动合同，只需支付经济补偿。但是，在没有固定期限劳动合同的情况下，解除或终止劳动合同必须有法律理由。如果有法律理由，只能支付经济补

合同盖章有效和生效的区别：盖章有效是指该印章能够代表一方当事人，而生效是指合同符合法律相关规定而生效。盖章有效主要指盖章行为能够代表当事人的真实意思表示，对合同达成合意。而生效不仅需要当事人的合意，还包括当事人需具备主体资格，内容合法，形式

不可撤销的赠与合同的效力是属于有效的。具体而言，具有救灾、扶贫等社会公益、道德义务性质的赠与合同或者经过公证的赠与合同，不适用前款规定。这一法律条文赋予了赠与合同任意撤销权的例外情形，业内有专家学者称之为不可撤销的赠与效力。因此对于这种赠与

合同撤销的法定条件有： 1、一方当事人以欺诈胁迫手段订立合同，违背对方真实意思表示的； 2、一方当事人利用合同另一方的弱势地位，订立显失公平的合同的； 3、一方当事人基于重大误解订立合同的。

可撤销合同的责任是：合同被撤销的，行为人因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。一方有过错的，过错方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。

撤销合同的法律规定如下： 1、基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销； 2、一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销等。

订立赠与合同后未移转赠与财产所有权的，可以任意撤销。赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与，但经过公证的赠与合同或者具有公益、道德义务性质的赠与合同除外。

以下情形合同可以撤销：当事人对合同具有重大误解；合同是一方使用欺诈手段而订立的；合同是一方或者第三人胁迫对方订立的；或者合同具有显失公平的情形的。

可撤销合同的情形如下：可撤销合同情形包括因重大误解、显失公平、欺诈、胁迫成立的合同。以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为；一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为；利用对方处于危困状态、

可撤销合同的范围应限定为意思表示不真实的合同，主要有以下三种情况： 1、因重大误解订立的合同。 2、是在订立合同时显失公平的。 3、是以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危而订立的合同。

下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销： (一)因重大误解订立的； (二)一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。当事人请求变更的，

法律上的可撤销合同包括下列三种： （一）因重大误解订立的合同； （二）显失公平的合同。一方当事人利用优势或者利用对方没有经验，致使双方的权利与义务明显违反公平、等价有偿原则的民事行为； （三）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危而订立的合同。

合同可以撤销的缘由如下： 1、行为人有权要求人民法院或仲裁机构撤销基于重大误解的民事法律行为； 2、欺诈对方欺诈，欺诈方有权要求人民法院或仲裁机构撤销对方违反真实意思的民事法律行为； 3、胁迫一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意义的