更新时间:2022.09.19
如果劳动者遇到用人单位拖欠工资的情况,劳动者可以采取合法的手段来追讨工资,维护自己的合法权益。如果单位无故拖欠学生工资,那么学生可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察进行投诉。此外,还可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会
公司恶意拖欠工资,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。严重的追究刑事责任,根据法律规定
工伤认定后,工资按原标准按月支付。赔偿标准的有关规定如下:职工因工致残被认定为一级至四级残疾的,应当保留劳动关系,退出工作岗位,享受下列待遇: 1、工伤保险基金按残疾等级支付一次性残疾补贴。标准为:一级残疾为27个月,二级残疾为25个月,三
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报,举报电话:12333; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日
故意拖欠工资罪的规定是怎么的 故意拖欠工资可以构成拒不支付劳动报酬罪,刑法的规定如下: 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者
用人单位如果拖欠工资,可以先找用人单位协商,如果协商无果,我们可以向所在地的劳动保障机构举报,也可以到劳动保障局申请仲裁。 一、用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。 二、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门
恶意拖欠农民工工资满足以下条件的,构成拒不支付劳动报酬罪:实施了转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬的行为;有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬;经政府有关部门责令支付仍不支付的;其他。
拖欠农民工工资新规定有《保障农民工工资支付条例》,该条例明确规定了,用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。用人单位拖欠农民工工资的,应当依法予以清偿。 依据《保障农民工工资支付条
恶意拖欠农民工工资有可能构成拒不支付劳动报酬罪,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,
拖欠农民工工资没有工资表的处理方法如下: 1、依法向劳动行政监管部门举报或是投诉; 2、到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 3、到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
讲解劳动法的知识,在交谈过程中,渗透一些如果不给工资,就会走法律途径的想法。拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下基本资料,然后去公司调查了