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更新时间：2022.07.13
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刑事犯罪是个宏观的概念，其中包括各种具体罪名，触犯不同罪名的量刑标准不同，造成不同损害后果的量刑标准也不同。因此，刑事案件的量刑需要结合具体案件才能讨论。就刑罚方式而言，我国刑法将刑罚分为主刑和附加刑，主刑包括：管制、拘役、有期徒刑、无期徒
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首先，经济犯罪并非刑法分则中规定的具体罪名，而是一个广义的概念，是一种类罪。以金融犯罪侵犯的不同客体为标准，可以将金融犯罪分为八大类。包括货币类犯罪、危害金融机构管理秩序犯罪、危害信贷管理秩序犯罪以及危害期货管理犯罪、危害金融票证管理秩序犯
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根据《刑法》第八十七条之规定，犯罪经过下列期限不再追诉： （一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年不再追诉； （二）法定刑最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年不再追诉； （三）法定刑最高为十年以上有期徒刑，经过十五年不再追诉；
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老公打老婆属不属于犯罪行为，要看具体的情形。首先，如果只是生活中的小打小闹，不构成轻伤的，根据治安管理处罚法，殴打他人或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处两百元以上伍佰元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者伍佰元以下罚款
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涉黑犯罪一般是指组织、领导、参加黑社会性质组织罪。对于该罪，刑法规定了对组织者、领导者判处七年以上有期徒刑，并处没收财产；对积极参加者处三年以上七年以下有期徒刑，可以并处罚金或者没收财产；对普通参与者判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺
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厂家拖欠员工工资的，劳动者可以通过以下方式讨薪：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监大队察投诉；可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资；有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额；如果未签订
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首先可以和用人单位协商，协商不成。确定用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如公司无故拖欠劳动者工资违法，必须承担相应的法律责任，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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员工请病假工资的计算如下： 1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； 2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给； 3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给； 4、连续工龄满30年及其以上的，按本人工
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用人单位未按照劳动合同以及国家规定向员工足额发放工资报酬的，拖欠或者未足额支付的情况下，劳动者可以向劳动监察部门投诉和反映情况，也可以向人民法院申请支付令。如果存在劳动纠纷，则需要先申请劳动仲裁，不服仲裁裁决的到法院起诉。因为劳动纠纷是仲裁
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工厂欠薪不给，劳动者可以通过以下方法讨薪：与工厂协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。可以随时离职，拖欠的工资可以通过协商解决，协
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劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别有四点，分别是： 1、机构设置方面不同，仲裁委员会不按行政区划层层设立，可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立；而劳动争议仲裁委员会是按行政区划分别在县、市和市辖区等设立的处理劳动争议的特别机构； 2、
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盗窃罪量刑主要是依据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条之规定：1、盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；2、数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年
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犯赌博罪判刑的时间，需要具体分析，首先要求行为人是年满16周岁法定刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人，才能承担本罪的刑事责任，这是前提要求。根据刑法303条的要求分为以下几种情况：1、以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有
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