五险一金一般可以领取多少钱?

不可以，用人单位与劳动者建立劳动关系后，不能随意辞退劳动者，只有劳动者存在违规违法；给单位造成严重损害；无法胜任工作；企业经营存在问题时，才可以辞退劳动者。如劳动者无过失的，还需要向劳动者支付经济补偿。

个体户能上五险一金。个体户能够以自己的营业执照为单位缴纳五险一金。个体户一般是税务机关根据其所在位置规模员工人数销售商品等等来估算其销售额，然后再给定税，不论当月的收入多少，有无收入都要按定税金额来交税，个体工商户为定额税由税务专管员根据以

1、个体工商户：指有经营能力并依照《个体工商户条例》的规定经工商行政管理部门登记，从事工商业经营的公民。《个体工商户条例》第2条第1款规定：有经营能力的公民，依照本条例规定经工商行政管理部门登记，从事工商业经营的，为个体工商户。 2、企业：

五险中的养老保险和医疗保险是不可以断交的。养老保险理论上是不可以中断的，断交后如果补交会产生滞纳金，最后是累计年限的，但如果到退休年龄没有足额缴纳15年理论上是办理不了退休手续，也就领取不了养老金，不过交得越多，当然养老金也越多。失业保险必

试用期间应该也是有五险一金的

对于灵活就业人员而言，可以自己缴纳的险种只有养老保险和医疗保险，目前这两种保险普遍被纳入灵活就业人员的社保缴纳范围，而灵活就业人员则无法参加生育保险、工伤保险和失业保险，因为这三种保险项目需要用人单位参与缴费，而灵活就业人员没有在用人单位工

厂子五险一金不交是不可以的，具体规定如下： 1、劳动者依法参加社会保险，缴纳社会保险费是法律强制性规定，不由劳动者本人意愿决定； 2、五险一金是强制性缴纳的，只要上班就必须得交，除非员工辞职，自费则可以选择不交，但是通常来说，交的好处远远大

个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

各地具体规定不同，一般个体工商户可以缴纳基本养老保险、基本医疗保险及失业保险。

以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老。缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带材料到各社保经办机构办理基本养老保险费

五险一金不可以自己缴纳。对于灵活就业人员而言，可以自己缴纳的险种只有养老保险和医疗保险。因此五险中其他三险,也就是生育保险、工伤保险和失业保险，以及住房公积金,个人是不可以自己缴纳的。

可以，黑名单只是一种信用惩戒，国家不会剥夺被执行人的工作权利。

可以转异地。在五险一金的异地转移中，真正变动的只有养老保险、医疗保险以及公积金。其中只有养老保险是可以在同一个账户中续交的。养老保险的异地转移需要新城市社会保障局的接收函，把这张函给迁出城市的社会保障局以后。之前城市的社保局会将养老保险的金