五险一金一般可以领取多少钱?

五险二金的缴纳比例： 1、养老保险金个人缴纳8%，单位补充20%，存入个人账户，教师到了法定退休年龄可以领取养老金。 2.、医疗保险个人缴纳2%，单位补充6-10%，是职工生病作为医疗报销用的。 3、失业保险个人缴纳0.4-1%，单位补充1

企业的缴纳住房公积金大多是在8%到12%之间，按照一定的缴费基数来确立的话，若是缴纳比例为8%，那么企业与个人则是按照各缴职工实际工资的8%费用，缴纳后加的费用汇入个人账户，单位不得使用。

五险一金不可以在2个城市一起交。养老保险和身份证是相同的，一个人只需要缴纳一份就可以，当事人在工作的时候，应该积极缴纳五险一金，以此来保证劳动者的合法权益。因为我国社保还没有达到全国互联，即使在两个地方缴纳了也只能享受一份医保待遇，所以不需

原则上,是一样的,因为都是以工资总额为基数 然而,具体缴纳、操作是跟政府两个部门之间的工作,不一样也是有可能的

不可以同时交费。每个身份证号码只能有一个社保账户。可以要求另一家不用缴纳社保了，把那部分钱给自己。如果缴纳，二家公司就都知道了，因为输入你的身份证号码就能查询到你的社保情况。

不可以。五险一金每人只能参保一份。由于参保是通过本人身份证号码参保的。在本市工作的非本市户籍员工，在其户籍所在地已参加当地社保的，不再参加本市社保；同时在两地参加社保的，重复参保部分的养老保险关系无效，参保人应向本市社保机构提供其户籍所在地

五险一金中的五险指的就是社保，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等五种。建立劳动关系，用人单位就必须依法缴纳社保。

如果你做满了一年的话那么失业保险应该能领一个月的工资。比如说你一个月工资是3000块钱那么就能够领到大约3000块钱

五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续，一同缴纳住房公积金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险

五险一金的五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金指住房公积金。社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金指的是住房公积金。

三险是最基本的社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险。

交五险一金，退休后有退休金。五险指的是社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，属于强制性险种，一金指的是住房公积金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金。