五险一金一般可以领取多少钱?

五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定的比例进行缴纳，因此每个人五险一金并不相同。各住房公积金缴纳比例：个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。因此，住房公积金的领取每年不一样，详情咨询

缴纳五险一金的比例：用人单位一般要缴纳20%的养老保险，8%的医疗保险，2%的失业保险，1%的工伤保险、0.5%的生育保险和5%到12%的住房公积金；而个人一般要缴纳8%的养老保险，1%的失业保险，2%的医疗保险和5%到12%的住房公积金。

五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。 五险包括: 养老保险:个人交纳8%，单位交纳22%；医疗保险:个人交纳2%，单位交纳10%；失业保险:个人交

按照比例计算。 1、养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。 2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%3元。 3、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。 4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5

五险一金一般情形下扣1500元。包括个人和单位缴纳的。不同的企业缴纳的基数不同，所以具体金额也是不同的。比如住房公积金由个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。

具体情况具体分析。 五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。 五险包括: 养老保险:个人交纳8%，单位交纳22%; 医疗保险:个人交纳2%，单位交纳1

根据我国相关法律的规定，五险一金一个月交多少钱计算公式：五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例。社会保险缴费基数的计算按照职工上一年度月平均工资来确定的。缴存比例为养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%；医疗保险：单位缴纳比例10%，个

实际上，这个问题并没有一个具体的答案，因为，每个省，自治区，直辖市的经济发展水平并不相同，而且差异还不小，统筹账户的金额也不一致，并且每个人的工作单位以及工资高低也不相同，所以，社保交满15年，退休后每月可以领到的具体钱数也是有区别的，统筹

五险一金的缴纳比例： 1、养老保险：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。 2、医疗保险：单位9%，个人2%+3元。 3、失业保：单位2%，个人1%。 4、工伤保险：单位每个月为缴纳0.5%，自己一分钱也不用缴，工伤

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。五险一金是国家为了保障劳动者在钱就业中遇到特殊困难和特殊需要时候的保障措施。对于解决人们的养老、医疗、生育、养老、工伤

单位：养老20%、医疗7%、补充医疗1%、失业2%、工伤0.6%、生育0.9%,合计31.5%个人养老8%、医疗2%、失业1%，合计11%缴费工资根据各地的要求确实

五险一金，是住房公积金。社保，医保，生育保险，工伤保险，失业保险。住房公积金只能用于购房，不购房在退休之前是取不出来的。

实际上，这个问题并没有一个具体的答案，因为，每个省，自治区，直辖市的经济发展水平并不相同，而且差异还不小，统筹账户的金额也不一致，并且每个人的工作单位以及工资高低也不相同，所以，社保交满15年，退休后每月可以领到的具体钱数也是有区别的，统筹