更新时间:2022.06.16
当事人因醉驾而被依法追究刑事责任的,用人单位可以根据公司的规章制度将其开除。《刑法》第一百三十三条之一的规定,在道路上醉酒驾驶机动车的,处拘役,并处罚金。
行为人醉驾的,一般会被开除公职。因为醉驾可构成危险驾驶罪,而被追究刑事责任的,会被依法开除公职。而酒驾行为如果没有造成重大事故,不构成犯罪的,那么则不会被开除公职。
员工醉酒驾驶的,用人单位可以开除员工。醉驾属于刑事犯罪,而劳动合同法中明确规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同,并且不需要负责任。
醉驾不是一定开除公职,行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。 若人民检察院依法作出不起诉决定的,或者人民法院作出有罪判决并免于刑事处罚的,可不开除公职。
醉驾判刑的,用人单位可以开除员工,但开不开除看公司的决定。醉驾属于刑事犯罪,而劳动合同法中明确规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同,并且不用负责任。 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (1)在试用期间
要结合具体情况分析,如果醉酒驾车涉嫌危险驾驶罪,如果最终被认定为危险驾驶罪的话,危险驾驶罪属于故意犯罪,就应当被开除党籍,我国关于醉酒驾车是有明确的法律规定的,同时对于开除党员党籍也规定了相应的情形,而其中是没有关于因为醉酒驾车就把党籍给开
醉驾缓刑国企会开除。国企员工如果被判拘役或者缓刑的,都是会被追究其刑事责任的。如果劳动者没有受到刑事处罚,单位如果以醉驾事件为由辞退劳动者其行为是违法的,劳动者可以要求单位继续与其履行合同。
醉驾摩托车是否会被单位开除,需根据具体情况来决定。如果是一般单位,通常不会通知单位,因此当事人不会被开除,如果是行政机关任命的事业单位,则会被开除。醉驾是指因饮酒而完全丧失或部分丧失个人意志,在这种状态下驾驶机动车的交通违章行为。每百毫升血
醉驾涉嫌危险驾驶罪,公务员因醉驾被依法判处刑罚的,会被开除。 若人民检察院依法作出不起诉决定的,或者人民法院作出有罪判决并免于刑事处罚的,可以不开除公职。
事业单位工作人员醉驾会被开除,事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。