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上班途中出了交通事故能不能评上工伤

更新时间:2022.03.26

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法律分析:下班途中发生交通事故的,只要交通事故不是由于劳动者的责任导致的,就可以认定为工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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  • 上班途中交通事故受伤的工伤责任
    上班途中交通事故受伤的工伤责任

    1.在该交通事故中本人不负主要责任的应当认定为工伤,按照工伤保险待遇来赔偿。2.若有工伤保险的,由工伤保险赔偿,没有工伤保险的,用人单位承担赔偿费用。3.发生交通事故的工伤申请人需要提供公安交通部门出具的交通事故认定书,认定书中应当写明该工

    2020.06.30 239
  • 上班途中出交通事故单位不给报工伤怎么办
    上班途中出交通事故单位不给报工伤怎么办

    单位不给申报,你可以及时自己去申请工伤,切记一年内。

    2020.11.18 289
  • 上班出了交通事故还能发工资吗
    上班出了交通事故还能发工资吗

    上班出了交通事故还发工资。法律规定在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故的,可以认定工伤。经进行劳动能力鉴定后,可以要求单位支付一次性医疗补助金等,当然,工伤停工留薪期间的原工资福利待遇不变。 出现交通事故怎么处理 1、应及时报警; 2

    2022.09.30 632
专业问答
  • 交通事故能认定工伤吗,上下班途中交通事故后上班的工

    依据《工伤保险条例》的有关规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定,职工有六种情形之一,应认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场

    2022-05-09 15,340
  • 乘坐交通工具上下班途中出事故能得到工伤吗

    上下班途中根据第十四条规定,应当认定为的是受到机动车事故伤害的;电动车不是机动车,所以电动车不属于。

    2022-08-25 15,340
  • 上班途中交通事故,门牙断两颗,算工伤吗,能评十级吗?

    职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件: 第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故 第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故 第三,必须是本人没有责任或者不是主要责任

    2022-06-18 15,340
  • 交通事故下班途中能不能得工伤赔偿

    (1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的

    2022-04-11 15,340
法律短视频
  • 员工上班途中受伤算工伤吗 01:06
    员工上班途中受伤算工伤吗

    员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害,要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定,在上下班途中,员工受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,此时

    4,688 2022.04.17
  • 在上班的途中走路摔倒算不算工伤 01:28
    在上班的途中走路摔倒算不算工伤

    一般情况下,上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的,只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤,其他情况受伤一般不认定为工伤。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工

    9,858 2022.07.10
  • 上班途中工伤赔付标准是什么 01:21
    上班途中工伤赔付标准是什么

    上下班途中,工伤赔付标准需要根据伤残等级来确定。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。而上下班途中指的是,职工以上下班为目的、在合理时间内,往返于工作单位和配偶、父母、子女居

    2,458 2022.04.17
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