四川拘役与拘留的详细区别

(一)法律性质和依据不同。 (二)适用对象不同。 (三)目的和结果不同。

羁押与拘役的时间应这样计算： 1、拘役的刑期，应当从判决执行之日起计算； 2、判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。 3、拘役的期限，一般为一个月以上六个月以下。被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。

拘役和管制的不同点包括： 1.适用对象不同。 2.性质不同。拘役是对犯罪分子短期剥夺人身自由，而管制是对犯罪分子不予关押。 3.刑期不同。拘役的期限，为一个月以上六个月以下。管制的期限，为三个月以上二年以下。

有期徒刑指在一定期限内剥夺犯罪分子的人身自由，并监禁于一定场所的刑罚。 拘役指短期剥夺罪犯人身自由，就近拘禁并强制劳动的刑罚。 缓刑是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。

如果违法都是会留下案底的，所以尽量不要去触犯法律，虽然说该缓刑作为可能取消原判的情况，要知道改缓刑也是作为考验期的，如果在该期间内违法了，也将是按原判作为依据的，甚至会判更为严重的处罚，而且该缓刑也是在三年以下的处罚作为考虑缓刑的一种，所以

拘役后不能保留公职了。法律明确规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。《行政机关公务员处分条例》第十七条规定，违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予

被判拘役的人会留下案件。 拘役期限为一个月以上六个月以下，数罪并罚不得超过一年；被判拘役的，刑期自人民法院判决之日起生效，但在判决前被拘留的，拘留一限为一天； 拘役犯的刑期由公安机关执行，不拘留监狱强制劳动改造，主要反映分管教育，使其恶习得

拘役是被依法追究刑事责任的，可以开除公职。劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。

有拘留证拘留的一般情况下最多可以拘留十四天。但对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子拘留的期限最长可以达到三十七天。公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。 行政拘留不去会怎么样 行政拘

被判处拘役后，不能保留公职。拘役属于刑罚五大主刑之一，法律明确规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。所以，行为人如果被判处拘役的，是不能再保留公职了。

判处缓刑，仍然是有案底的，且案底会终身保存。

拘役会留案底。案底是指犯罪记录，而犯罪人员信息登记机关会记录犯罪人员的基本情况、所判处刑罚以及刑罚执行情况等信息。因为拘役属于刑罚中主刑的一种，所以会被记入犯罪人员信息库中。

单位愿意就可以，但是单位可以以此解除劳动合同，这种解除是不用补偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (