公司倒闭欠款该怎么处理

协商、投诉或起诉。 1、找房产中介协商解决； 2、去中介公司所在地的工商局或工商所,315等进行投诉，需要携带相关证据原件，事先查好房屋中介公司的营业地、法人等信息(只有它是正式公司，就都可以工商局网站上都能查到)。 3、向法院起诉,请求法

公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，就应该支付十个月补偿金。公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序：职工的工资和

当公司破产之后，首先要进行的就是破产清算，在破产清算完毕之后，破产的公司就是去了相关的法人资格，在这种情况下，破产的公司和公司聘请的员工就要解除相关的劳动合同，在解除相关的劳动合同之后，依照我国的法律法规，要给解除劳动合同的员工给予相应的赔

公司倒闭后的债务一般由公司资产偿还。一般情况下公司以注册资本为限对所有债权人承担债务。有限责任公司的股东以其认缴的出资为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

不能，只能通过和法的途径要求赔偿。

公司倒闭的，劳动合同终止，公司要向员工支付经济补偿而不是赔偿金。按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

对方公司欠钱不还，可以起诉该公司请求偿还债务。根据相关法律规定，可以向法院申请支付令促使该公司还款，还可以向人民法院申请破产，此时需要提供到期未清偿的证据。

派遣员工倒闭的，公司应当根据员工在本单位工作的年限支付经济补偿金，按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

公司倒闭后，应当向劳动者支付补偿金：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，支付半个月工资的标准。前述的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

公司倒闭亏损对员工应按下列方式予以补偿：支付员工一定的经济补偿，其数额标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数

贷款公司在倒闭之后，当事人先前所借的钱仍然是需要偿还的，其履行还款义务的民事责任并不会因为公司的倒闭而消灭。《民法典》规定，民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。

贷款公司倒闭，钱还是要还，虽然公司倒闭了，但是其债权债务关系还是应当处理，所以欠了该公司的贷款还是应当及时偿还。公司也只有在处理完公司的债权债务之后再提请相关部门予以注销。

个人企业倒闭应对员工按下列标准予以补偿： 1、一般按照动者在本单位工作的时间，每满一年支付一个月工资； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。