更新时间:2023.02.12
公司倒闭,劳动合同终止,即使是孕妇也不属于违法终止劳动合同,应当向孕妇支付经济补偿金而不是赔偿金。经济补偿按孕妇在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付。 但是,公司未依法缴纳生育保险费的,应当按照女职工产假前工资的标准支付产假
上市公司都有可能有破产清算、股票变废纸的风险,但这种可能性比较小,而且在破产退市前,都会有相应的警示,比如在该公司的股票前面加上ST字样,警示股民。所以,买入股票时,要关注该公司的基本面,如果连续亏损的股票,要慎重考虑买入。
在我国企业法人因为经营不善而倒闭,需要注销。公司资不抵债,股东或债权人可以申请破产,在通知债权人、成立清算组、进行破产清算后,公司才可以进行注销;而如果不是破产,公司需要股东会来决议予以解散,并进行后续的注销手续。
公司倒闭后的债务一般由公司资产偿还。一般情况下公司以注册资本为限对所有债权人承担债务。有限责任公司的股东以其认缴的出资为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
公司宣布破产的,应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工
公司倒闭后还能起诉。根据法律规定,人民法院受理企业破产案件后,应当按照以下方式处理: 1、对于已审结但没有执行的,应中止执行,由债权人凭生效法律文书向受理破产案件的法院申报债权; 2、对于没有审结并且没有连带责任人的,应终结诉讼,由债权人向
银行破产,银行放出的贷款不会发生任何变化,即借款人依然有还款的义务,不会因为银行破产而免除还贷义务。 当事人在保证合同中约定,债务人不能履行债务时,由保证人承担保证责任的,为一般保证。一般保证的保证人在主合同纠纷未经审判或者仲裁,并就债务人
没有义务。公司进入破产程序后,对于公司债务的偿还问题,破产清算小组会以公司现有资金偿还,股东无需承担公司未还完的债务。但是,如果股东在公司破产清算后还没有完全出资的话,应该补助出资,以其出资额为限承担债务。
公司倒闭员工有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司倒闭应当向劳动者支付补偿金,而不是赔偿金。公司倒闭后,应当依法进行清算,公司财产不足以清偿债务的,可以依法申请破产。以破产财产支付经济补偿金。
企业破产,法人需要对企业的债务承担清偿责任。法人承担债务的清偿责任后,依照法律或者法人章程的规定,可以向有过错的法定代表人追偿。公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。