更新时间:2022.07.11
有关司法建议的条文散落分布在《民事诉讼法》、《行政诉讼法》等法律规范中,更多的司法建议规定显见于各种政策性文件中。有学者认为《人民法院组织法》也是法院开展司法建议工作的法律依据。该法第三条规定,“人民法院用它的全部活动教育公民忠于社会主义祖
成年人改名要满足以下条件:第一是本人要表达改名的意愿,第二是理由要充分,第三是本人要承诺改名后引起的民事和法律责任均由自己承担。理由要充分,公安机关认可的正当理由: (一)未满十六周岁未成年人监护人申请变更姓名的; (二)姓名中含有生僻字、
城管执法依据《中华人民共和国行政处罚法》。国务院或者经国务院授权的省、自治区、直辖市人民政府可以决定一个行政机关行使有关行政机关的行政处罚权,但限制人身自由的行政处罚权只能由公安机关行使。各省、自治区、直辖市人民政府要做好相对集中行政处罚权
城管其实是一个专门用来集中执行行政强制措施和行政处罚的部门,其权力来源于其他部门的授权。根据《中华人民共和国行政处罚法》第十六条规定,国务院或者经国务院授权的省、自治区、直辖市人民政府可以决定一个行政机关行使有关行政机关的行政处罚权,但限制
解决工资拖欠的法律依据包括《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,超过一个月未支付的,构成拖欠工资,由劳动行政部门责令限期支付。
《中华人民共和国劳动合同法》劳动者与用人单位协商一致的,可以解除劳动合同;《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》劳动者解除劳动合同的,应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内的劳动者提前三日通知用人单位。有违反《中华
合同到期解除劳动合同是不合法的。劳动合同到期用人单位提出不续签的,应该支付经济补偿;合同到期应当续签无固定期限劳动合同,用人单位拒绝续签违法,应当支付以经济补偿为基础的两倍赔偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同
法律对试用期解除劳动合同的规定:双方协商一致的,可以解约;劳动者提前三日向单位发出通知的,到期后可以解约;以及劳动者具有严重违反单位的规章制度等情形的,单位可以予以辞退等。
调解抚养费纠纷的法律规定有《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条和《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释(一)》第四十九条。对于抚养费的纠纷,双方可以协商。
违约方解除合同的法律依据为在法律上或事实上不能履行合同债务的,或者债务的标的不适于强制履行或履行费用过高的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求终止合同权利义务关系,但是不影响违约责任的承担。
串通提供公民信息构成侵犯公民个人信息罪的判刑规则: 1、串通犯侵犯公民个人信息罪的,法院应当依各行为人在犯罪中起到的作用分别判刑,一般判处三年以下有期徒刑或拘役,并处或单处罚金; 2、犯罪情节达到特别严重程度的,法院则应判处三年以上七年以下