出境旅游合同违约金赔付问题

据合同法相关规定，双方当事人没有在合同中约定违约金或约定不明时，产生的损害赔偿可以参考因违约造成的实际损失金额，包括可预见的利益损失；若根据交易习惯、行业惯例等能够认定的，也可以根据该习惯惯例认定。另外，双方也可以在合同签定后补充约定违约金

合同期内解除劳动合同赔偿的标准：经济补偿根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济

房东终止合同如果属于违约行为的还要付违约金。当事人可以协商一致终止合同，房东擅自终止的，属于违约行为，应当按照租赁合同约定的数额支付违约金。

租房合同签了没有写违约金的，可以协议补充；不能达成补充协议的，可以按照当事人的实际损失承担违约责任。根据2021年实施的《民法典》第五百一十条规定，合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充

单方解除合同是否要支付违约金要根据具体情况而定，如果给对方造成了损失是需要赔偿违约金的，但是如果双方没有约定违约责任，也没有因此给对方造成损失，是不需要支付违约金的。

除迟延履行外，其他违约责任付违约金后可以不再履行。 根据相关法律规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者

支付违约金后原合同的处理是各当事人可以协商继续履行原合同的义务，采取补救措施或者赔偿损失等措施；也可以协商决定解除合同，则原合同作废，合同义务不再履行。

拒不支付合同违约金可以起诉要求对方支付违约金。对于迟延履行的，违约方支付违约金后，守约方仍可以要求其继续履行合同。对于其他违约行为，违约方支付违约金（或者赔偿损失）后，不需要再继续履行合同。

解除合同后在一定情形下是还需支付违约金的。具体情形即当事人约定了违约金的，并且一方是因违约而解除合同的需要支付违约金。解除合同并不会免除一方违约责任的承担。

违约金是违约损害赔偿的预定，是为了守约方在解除合同后能够以最高效的方式获得损害赔偿；违约金不是合同当事人行使合同任意解除权所附的条件，即并非合同当事人只要支付违约金就可以解除合同。约定解除的解除权的产生比较简单，即符合合同约定的条件即产证。

合同迟延履行违约金一般是通过金钱给付和非金钱给付两种方式支付。 1、金钱给付义务的迟延履行金的确定标准。金钱给付义务的迟延履行金按迟延履行期间的债务利息双倍计付。 2、非金钱给付义务的迟延履行金确定标准问题。

一般情况下，签劳动合同后辞职不需要支付违约金。新劳动法规定，如果员工要辞职，需提前30天通知工作单位，如果员工一定要马上离职，应向单位补偿1个月工资的代通知金作为对单位损失的补偿。离职后员工依法获得其应得的各项工资。如果与公司有其他协议的，

劳动者按规定辞职，不需要承担违约金。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。