出境旅游合同违约金赔付问题

劳动关系中的违约金问题。我国现行《劳动合同法》规定,劳动者应当承担违约金的只有两种情形:一种是劳动者接受用人单位安排的培训,并与用人单位约定了服务期,如果违反服务期的约定,应当承担违约金；另一种是劳动者与用人单位约定了在解除或者终止劳动合同

房屋租赁违约金相关问题的解决要看租赁合同中是否约定了违约金：如果有约定了违约金，那么就按照约定的违约金处理；如果合同约定了违约金但约定不明确或者没有约定该内容，那么可以采取诉讼来确定违约金。

签订旅游合同的时候，旅行社可以要求游客交纳定金，但交纳多少怎么交纳，要由旅行社与游客协商确定。

旅游合同违约责任由违约的当事人承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。违约责任是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合合同约定而依法应当承担的民事责任。

可以采取下列方式承担违约责任： 1.实际履行。 2.采取补救措施。 3.赔偿损失。这是违约人补偿、赔偿受害人因违约所遭受的损失的责任承担方式。 4.支付违约金。违约金是指合同当事人在合同中约定的，在合同债务人不履行或不适当履行合同义务时，向

根本违约是指合同一方当事人违反合同，致使该合同的目的不能实现的行为；一般违约仅指合同一方当事人违反合同，但并不导致该合同目的不能实现的行为。

旅游合同变更中存在的问题： 1、旅途中旅游合同的变更，一般由导游或游客提出，导游希望游客参与自费项目，增加购物中心等，有时游客可能会提出改变服务，没有得到所有游客的同意，游客会认为旅行社强迫消费； 2、旅游团出发前旅游合同变更存在的问题，现

违约金条款是合同中约束双方履行合同的惩戒措施，有利于保障合同的履行。劳动合同作为特殊的合同关系受劳动合同法调整，不能直接适用民法典合同篇中违约金的相关规定。现分析违约金在劳动合同中的问题点。 一、劳动合同法中明确规定劳动者可以承担违约金的两

按说是付清全款的，也可以结80%-90%

违反旅游合同赔偿违约造成的实际损失。如果一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定，给另一方造成损失，损失赔偿金额应相当于违约造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违约一方订立合同时可能造成的损失。根据《中华人民共和国民法典》

可以选择适用违约金或者定金条款，旅行社收取了旅客交纳的定金，视为旅行社与旅客签订合同，旅游合同是成立的，旅行社违约，适用定金罚则。

可以，合同违约都要承担违约责任。 1、导游擅自改变活动日程，减少或变更参观项目，旅行社应退还景点门票、导游服务费并赔偿同额违约金。 2、导游违反约定，擅自增加用餐、娱乐、医疗保健等项目，旅行社承担旅游者的全部费用。 3、违反合同或旅程计划，

游客交纳了旅游定金后，可以视为履行了合同的义务，虽然没有签订书面的合同，但该合同是成立的。签订书面旅游合同，并不是为了应付旅游主管部门的要求，而是为了保障旅行社和游客双方的合法权益。不论是旅行社服务的外在要求，还是内在需求，都指向旅行社服务