劳动合同变更需要哪些手续

合同变更主要方式如下： 1、由于情况变化，一方可以要求延期或者部分履行，但不享有单方面变更合同的权利； 2、原合同因可归责于债务人而未履行的，可以通过裁决的方式变更； 3、因重大误解或者明显不公平的合同，可以裁决变更。 这种方式变更合同本质

变更过继监护人需要办理手续。继承是传统宗族观念中的一种收养行为。收养应当向县级以上人民政府民政部门登记。收养关系自登记之日起建立。收养找不到生父母弃婴儿童的，民政部门应当在登记前予以公告。 《中华人民共和国民法典规定：由于收养关系的建立，养

个体工商户是自然人身份，不是法人组织。个人经营的个体工商户改变经营者时，应当重新申请登记。具体操作方法是，先办理现有个体工商登记的注销手续，同时再办理新设个体工商户的登记手续。

变更采购合同不需要变更备案，需要当事人双方协商一致。合同变更是指当事人对已经发生法律效力，但尚未履行或者尚未完全履行的合同，进行修改或补充所达成的协议。

法律规定如果要变更商标注册人名义、地址或者其他注册事项的，应当向商标局提交变更申请书。变更商标注册人名义的，还应当提交有关登记机关出具的变更证明文件。商标局核准的，发给商标注册人相应证明，并予以公告;不予核准的，应当书面通知申请人并说明理由

一、不续签，继续留用 根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》明确规定，有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续签劳动合同手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同。用人单位应及时与劳动者协商合同期限，办理续订

在员工签订的劳动合同中手写的部分有：劳动者的基本信息、用人单位名称、详细住所，合同类型如：固定期限、无固定期限等约定的时间、工作岗位、工作制度（就是：标准工时、综合计算工时、不定时）、支付工资时间、工资待遇（包括试用期）、其他约定项目、您的

(1)制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。 (2)应当事先将解除劳动合同理由通知工会。 (3)在解除或者时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档

(1)在试用期内。 (2)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 (3)用人单位应尽的义务。

解除抵押担保合同的条件有，当事人协商一致同意解除；出现了当事人约定的解除事由；因不可抗力致使合同履行不能；以及因一方迟延履行、致使合同履行不能等。

房屋租赁合同订立的程序如下： 1、通过合法渠道确定租赁的房屋； 2、了解租金等基本信息； 3、与出租人签订书面形式的房屋租赁合同； 4、履行约定的租金支付义务； 5、出租人办理房屋租赁备案登记。

需要审批、登记手续的合同如下： （1）投资合同、融资合同。 （2）施工合同。 （3）分包合同。 （4）采购合同。 （5）租赁合同。 （6）内部承包合同。

办理房产过户手续的程序如下： 1、双方当事人在房屋买卖合同签订后30日内，持房地产权属证书、当事人的合法证明、转让合同等有关文件向房地产管理部门提出申请，并申报成交价格； 2、房地产管理部门对提供的有关文件进行审查，并在15日内作出是否受理