社区劳动保障的工作-员工关系管理问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、协助街道劳动保障管理站做好本村劳动保障工作。 2、掌握服务对象信息，开展动态管理，建立健全工作台帐和月报制度。 3、发布用工信息，做好外来人员的职业指导、就业培训登记工作。 4、开展困难人员就业援助工作。 5、做好参保人员医疗救助等医疗保险相关服务工作。 6、做好劳动争议调解工作。 7、建立健全服务网络，指导、组织企业退休人员自我管理和服务，开展文化体育和公益活动。 8、协助死亡退休人员家属料理丧事，承担孤寡退休人员丧事料理服务。 9、落实企业退休人员走访慰问制度、组织开展节日慰问大病探望、困难补助等社会化管理服务工作。 10、落实维护稳定工作责任，有针对性地做好服务对象的思想政治工作。 11、提供劳动保障政策咨询和信息查询服务。 12、完成上级劳动保障部门交办的其他工作。那么这就是社区劳动保障工作方法了。

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律师普法

劳动者的社会保障
为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，国家给予劳动者保障权益。

2020.09.26 576
劳动保障法规定一周工作时间
一周工作时间不能超过40个小时。

2020.05.01 607
劳动保障工作职责有哪些方面
劳动保障工作职责包括方面如下： 1、宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行； 2、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况； 3、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉； 4、依法纠正和查处违反劳动保障法律

2022.08.24 1,439

专业问答

正确区分劳动保障与社会保障
从劳动保障和社会保险的关系来看，前者以针对劳动者的弱势地位而设立，后者针对生活风险而建立，不考虑主体的差异，因此社会保险是劳动保障的内容之一，但不是全部。社会保险的关系主题是劳动者和用人者的时候，也才

2022-09-01 15,340
怎么区别劳动保障和社会保障
从劳动保障和社会保险的关系来看，前者以针对劳动者的弱势地位而设立，后者针对生活风险而建立，不考虑主体的差异，因此社会保险是劳动保障的内容之一，但不是全部。社会保险的关系主题是劳动者和用人者的时候，也才

2022-08-28 15,340
什么是劳动保障，劳动保障与社会保障的区别有哪些呢
劳动保障是对劳动关系、劳动者的合法权益等做出的保障，包括对劳动者就业权利，工资之类的保证。与社保保障的区别则是社会保障针对所有的中国居民，针对生活风险而建立，不考虑主体的差异。但两者之间也存在一些交叉

2023-08-30 15,340
劳动保障社保问题
社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务；办理求职登记和失业登记手续；申领失业保险金；申请参加就业培训；申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇

2022-08-11 15,340

法律短视频

01:04
社会保障局是社保局吗
社会保障局不是社保局。社会保险局管社保，就是职工养老医疗保险。负责所有参保企业的保险费核定、征收、个人账户记录，及所管参保人员的基础信息整理。负责与企业解除劳动关系人员保险费核定、征收、个人账户记录，及所管参保人员的基础信息整理。社会保障局

13,210 2022.05.11
00:59
个体交的社保和职工社保有啥区别
个体交的社保和职工社保的区别主要包括以下三个方面： 1、险种不同：个人社保比较偏向于“新农合”，而多数缴纳新农合的人，其实也只是缴纳了一个医疗保险而已，但是社保中含有其他4个险种，除了医疗保险之外，还有生育险、养老险、工伤险、失业险； 2、

6,738 2022.05.11
01:05
社会保障费谁承担
社会保险费一般由国家、用人单位和被保人三方共同承担。社会保险是由政府强制征收，进行财富分配的一种制度性安排，实际上就是一种税收。其中，社保缴费比例一般如下：养老保险：企业社会统筹部分缴费比例为企业工资总额的20%左右，职工个人缴费费率为8%

2,051 2022.05.11

公司法不同阶段法律问题导航

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