问一下关于医疗过错的问题

医疗过失的赔偿标准是:赔偿的项目包括造成病人人身损伤的医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、误工费等费用。医患之间可以协商确定具体的赔偿金额。医疗过错是指医疗行为人违反法律、道德的主观状态。过错的形式包括“故意”和“过失”其中“故

漏诊医疗过错的赔偿根据《医疗事故处理条例》第五十条的规定进行。 医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算： （一）医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，

根据我国法律规定，工伤医疗期一般指停工留薪期，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定

医疗纠纷免责的内容有紧急情况下，为抢救垂危患者生命而采取紧急医学措施造成不良后果；在医疗活动中，由于患者病情异常或者患者体质特殊而发生医疗意外；无过错输血感染造成不良后果；在现有医学科学技术条件下，发生无法预料或者不能防范的不良后果；因患方

医疗过错精神损害赔偿的计算没有特别具体的数额标准，但是要依据侵权人的过错程度；侵害的手段、场合等具体情节；侵权行为所造成的后果；侵权人承担责任的经济能力；受诉法院所在地平均生活水平等来具体赔偿。

医疗过错的赔偿包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入；造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 这里需要注意，医疗过错不等同于医疗

(1)确定为医疗事故的，可根据事故等级、情节和病员的情况给予一次性经济补偿。补偿费标准，由省、自治区、直辖市人民政府规定。 (2)医疗事故补偿费，由医疗单位支付给病员或其家属。病员及其家属所在单位不得因院方给予了医疗事故补偿费而削减病员或其

根据我国法律的规定，认定医疗事故需要同时满足以下四项要件： 1、发生医疗事故的主体是医疗机构及其医务人员； 2、医疗机构及其医务人员违反了医疗卫生管理法律、法规和诊疗护理规范、常规； 3、过失造成患者人身损害； 4、过失行为和后果之间存在因

农村合作医疗参保人员住院的，对于在住院中花费的符合基本基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，可以从新型农村合作医疗保险基金中支付，在出院时医院直接结算。

医疗过失赔偿主要是赔偿患者的医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。其中医疗费按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算。

医疗过错医院要调解时需要注意的问题有： 1、医院应当立即进行调查、处理，并向当地卫生行处长部门报告，这是医疗机构的法定义务。 2、病人及其家属可以向医疗单位提出查处要求，这是病人的法定权利。 3、无权自行调查处理医疗纠纷。 4、事故单位必须

对医院医疗过错的举证责任由医疗机构承担。

医疗费的赔偿范围是患者在发生人身损害后，为了接受治疗所产生的费用。但治疗患者原发病的医疗费用并非因医疗过错而产生，而是治疗患者原有疾病所发生的必要费用，这部分费用不应由医方承担。 但如果因医方医疗过错导致患者原发病加重，结合病历和诊断证明等