工伤索赔有哪些

停工留薪期间工伤索赔的工资福利是指职工因工作事故受伤或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超过十二个月。经设区市劳动能力鉴定委员会确认，伤情严重或者特殊的，可以适当延长，但延

1、在接受工伤治疗后，去工伤鉴定部分进行工伤鉴定； 2、要证明劳动关系的成立，即让用人单位出具劳动关系证明； 3、向劳动行政部门提出工伤认定申请。 4、经审核过后，对符合条件的劳动者发放工伤赔偿。

工程索赔的流程如下： (1)索赔事件发生后28天内，向监理工程师发出索赔意向通知。 (2)发出索赔意向通知后的28天内，向监理工程师提交补偿经济损失和(或)延长工期的索赔报告及有关资料。 (3)监理工程师在收到承包人送交的索赔报告和有关资料

根据《工伤保险条例》等法规的规定，工伤职工与用人单位就工伤发生争议，要想获得工伤保险待遇，必须先申请工伤认定，而认定工伤的前提必须是双方存在劳动关系；认定工伤后，还需要申请劳动能力鉴定，最后职工才能提起劳动仲裁，要求用人单位承担工伤保险待遇

工程索赔可以索赔的费用如下： 1、人工费； 2、设备费，可采用机械台班费、机械折旧费、设备租赁费等几种形式； 3、材料费，索赔事项材料实际用量超过计划用量而增加的材料费。 工程索赔的主要依据如下： 1、工地例会等会议记录和有关工程的来往信件

施工索赔发主要有以下四个原因：1、合同文件前后矛盾和用词不严谨；用词不严谨导致双方对合同条款的不同理解，从而引起工程索赔；2、建筑过程的难度和复杂性增大，随着社会的发展，设计难度不断增大，施工过程也变得更加复杂，往往在施工过程中随时发现问题

索赔员工作职责有： 1、熟悉授权索赔业务的工作流程。 2、协助业务接待，认真检查索赔车辆，做好车辆索赔的鉴定。 3、整理和保存索赔档案。 4、负责客观真实的开展索赔工作。 5、主动收集、反馈有关车辆维修质量、技术等相关信息给相关部门。 6、

特点一索赔具有双向性。承包商可以向业主索赔，业主同样可以向承包商索赔。 特点二索赔以实际发生的经济损失或权利损害为前提。

施工索赔的原因包括： 1、法定的人工费增长以及非施工单位责任工程延误导致的人员窝工费和工资上涨费； 2、由于非施工单位责任工程延误导致的材料价格上涨和材料超期储存费用； 3、分包人的索赔费等。

工程的索赔包括人工费、材料费、施工机械使用费、分包商的索赔费、现场管理费、利息（一般按照中央银行贴现率加三个百分点的利率）、总部（企业）管理费、利润损失。当事人可以根据索赔事件的实际增加天数确定索赔工期，根据索赔工期确定索赔费用。

施工索赔费用主要有以下方面：第一，人工费，指完成合同之外的额外工作所花费的人工费用;由于非施工单位责任导致的工效降低所增加的人工费用，包括法定的人工费增长以及非施工单位责任工程延误导致的人员误工费和工资上涨费等。第二，材料费，包括实际用量超

工程索赔的分类主要有： 1、因材料质量问题或材料供应不及时引起的索赔； 2、由于人为原因，引起施工临时中断和工效降低导致人工费、材料费、设备费增加而提出的索赔； 3、不利的自然条件与人为障碍导致费用损失加大或工期延误引起的索赔。

可以进行施工索赔的条件是： 1.合同对方违约，不履行或末正确履行合同义务与责任； 2.合同错误，如合同条文不全、错误矛盾，设计图纸、技术规范错误等； 3.合同变化； 4.工程环境变化，包括法律，物价和自然条件变化等； 5.不可抗力因素，如恶