更新时间:2022.06.21
九级伤残为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人
对于十级工伤的赔偿金额,根据我国相关法律规定,为一次性伤残补助金为7个月的本人工资以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。各地区的赔偿标准是不同的
1、医疗费 2、住院伙食补助费、交通费、住宿费 3、辅助器具费用 4、一次性伤残补助金 5、一次性工伤医疗补助金 6、一次性伤残就业补助金 7、停工留薪期工资 8、停工留薪期护理费 9、必要的康复费
六级工伤的赔偿金额包括:一次性伤残补助金的标准是16个月的本人工资;每月的伤残津贴是本人工资的60%;以及按医疗机构出具的缴费凭证来支付的医疗费用等。
1、一级至四级:一次性伤残补助金的支付标准是一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;伤残津贴的标准是一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级
根据我国法律规定,工伤10级的,给予一次性伤残补助金7个月(本人工资),劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。 2、停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般
根据《工伤保险条例》规定,既然已经确认是十级工伤,可以享受七个月本人工资的一次性伤残补助金,如果解除劳动关系的话,还有一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。
七级工伤赔偿以下项目:一次性伤残补助金为13个月的本人工资;停工留薪期内,原工资福利待遇不变;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;其他。
五级工伤的赔偿由职工本人的工资决定。五级工伤的赔偿标准为,对于一次性伤残补助金来说,五级工伤的补助为职工本人工资乘上十八个月。对于伤残津贴来说,五级工伤的津贴为职工本人工资的百分之七十。五级工伤职工难以进行工作工作的安排的,由企业用人单位根
职工因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资。职工还能得到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,补助金标准由当地政府规定。