更新时间:2022.06.09
个体户没有公司章程。因为个体工商户不需要公司章程。只有有限公司、股份有限公司以及有限责任公司,才需要公司章程。其他都不需要公司章程。申请个体工商户开业登记,应当提交下列文件: 1、申请人签署的个体工商户开业登记申请书; 2、申请人身份证明;
女方提出离婚,彩礼一般情况下不用退还。但如果男方主张返还的话,在符合法律规定退还情形的情况下,女方需要返还彩礼。在司法实践中,双方办理了结婚登记也共同生活了,但一方起诉离婚要求返还彩礼的,法院也会判决返还一定的彩礼。根据相关法律规定,当事人
离婚时,女方不一定需要退彩礼。 首先,彩礼,又称聘礼,是指男方按照当地习俗,在婚前给予女方的,用以表示与对方缔结婚姻诚意的一定数量的现金或者财物。从法律意义上来说,彩礼属于以结婚为目的的赠与,是一种附条件的赠与。 其次,根据相关法律及司法解
如果是由于购房者违约想要退房的,那么开发商要按照合同约定来向购房者收取违约金。违约金的标准是有当事人双方自行确定的。如果购房者觉得约定的违约金标准太高,对自己不公平,那么购房者可以向法院请求适当减少违约金的标准。如果是由于开发商违约想要退房
如果是购房者违约执意要解除购房合同的,那么购房者需要按照合同的约定向开发商支付违约金。一般情况下,购房者和开发商在合同之中会约定具体违约金的计算标准,例如是按照房屋总价款的百分之多少来计算。如果是开发商违约购房者提出解除合同的,那么开发商就
警察备案后一定会查。公安机关接受案件后,经审查,认为有犯罪事实需要追究刑事责任,且属于自己管辖的,经县级以上公安机关负责人批准,予以立案认为没有犯罪事实,或者犯罪事实显著轻微不需要追究刑事责任,或者具有其他依法不追究刑事责任情形的,经县级以
六类监察对象包括:中国共产党机关、人民代表大会及其常务委员会机关、人民政府、监察委员会、人民法院、人民检察院、中国人民政治协商会议各级委员会机关、民主党派机关和工商业、联合会机关的公务员,以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员;法律、
被公司辞退时,劳动者可以根据不同的情形,向用人单位主张经济补偿金或者辞退赔偿金。其中,补偿金针对的是用人单位合法辞退的情形,而赔偿金针对的是,用人单位违法解除劳动合同的情形。由于赔偿金针对的是违法解除劳动合同的情形,因此在计算标准上,相对于
公司无故辞退员工的,应按照公司与员工解除劳动合同的规定,按照经济补偿金的标准向员工支付两倍经济赔偿金。根据我国有关法律规定,公司解除劳动合同的,应根据员工在公司的工作年限支付经济补偿,工作一年支付一个月的经济补偿,则无故辞退的应支付两个月的
企业无故辞退员工,属于违法辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,当企业违法辞退员工时,用人单位应当按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。而具体的经济补偿标准如下:经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限计算,劳动者工作每满一年,
经济补偿金计算标准:劳动合同法规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市
合伙人退出协议可以这样写: 1、合伙协议人的身份信息,包括姓名、性别和联系方式,是组织的,要写明组织的名称和联系方式; 2、合伙协议人退出合伙协议的事由是什么,原因应当在协议书中写明的; 3、应当与该退伙人按照退伙时的合伙企业财产状况进行结
公司注销的程序和方法如下:1、依法成立清算组。公司应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组,开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成,股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成;2、公告并通知债权人申报债权,依法对债权进行登记。