机关交通事故不扣工资就不用赔偿员工吗-专业问答

公交车出事故公司有权扣员工工资吗?
2022.09.22

公司乱扣工资建议与其他一同被的同事们一起，，到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。《》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工
公务员放婚假是不是就扣工资
2023.01.13

放婚假不能扣工资。法律规定，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。也就是说在职工享受婚假期间，单位不得扣工资，应视同员工出勤对待。
员工借款不还可以扣员工工资吗
2023.06.01

员工离职的借款可以从结算的工资和经济补偿金中扣除。员工借用人单位的款项，是员工对用人单位的债务，员工离职的，用人单位作为债权人，可以要求员工从解散的工资和经济补偿金中偿还。
交通事故赔偿后就算不算结案
2023.01.24

交通事故赔偿后不一定算结案。交通事故结案主要有几种： (1)在交警部门主持下，调解成功后，制作《调解书》，并分别送交当事人。 (2)双方自行达成赔偿协议，双方到交警部门办理结案手续。 (3)调解未成功的，应当填写《调解终结书》，送交当事人
公务员交通事故赔偿有误工费吗
2021.06.23

公务员是有误工费赔偿的； 1、有固定收入的：误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间　　注：对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。 2、无固定收入的： 2.1受害人能证明其最
公务员交通事故误工费能赔偿吗
2021.06.09

可以获得赔偿，有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。误工费计算方式按有无固定收入分为两种。1、固定收
交通事故怎样抵扣工伤赔偿金
2022.08.04

1、需要另外再做一个劳动能力鉴定，按劳动能力鉴定的级别赔偿。 2、根据《道路交通事故受伤人员伤残评定》（GB18667-2002）的鉴定，交通事故中伤残鉴定的时间应以事故直接所致的损伤或确因损伤所知的并发症治疗终结为准。而劳动能力的鉴定，
员工交通事故工伤赔偿金怎样算?
2022.12.18

具体可以先申请工伤认定，应在工伤事故发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。一般根据当地标准，应赔偿项目包括：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。
员工交通事故工伤赔偿金怎么算？
2022.12.19

具体可以先申请工伤认定，应在工伤事故发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。一般根据当地标准，应赔偿项目包括：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。
员工交通事故造成工伤如何赔偿？
2022.08.09

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因
员工交通事故工伤单位怎么赔偿
2023.04.01

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因
员工交通事故工伤赔偿金怎么算?
2022.08.21

具体可以先申请工伤认定，应在工伤事故发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。一般根据当地标准，应赔偿项目包括：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。
员工交通事故如何申请工伤赔偿
2022.08.23

1、伤者是可以申请工伤认定的。根据《工伤保险条例》第十七条：第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认

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