机关交通事故不扣工资就不用赔偿员工吗

在不重叠的范围内，当事人能同时获得交通事故赔偿与工伤赔偿。劳动者在上下班途中，因发生本人非主要责任的交通事故导致工伤的，在赔偿的责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。此时在不重叠的范围内能同时获赔。

1、员工因交通事故死亡的，根据法律规定，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 2、丧葬补助金是按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资标准发放。 3、供养亲属抚恤金是按照职工本人工资的一定比例发给

工伤赔偿和交通事故赔偿是不一样的，工伤赔偿是指劳动者因工作原因而遭受事故伤害，或者患职业病的，应当享受工伤医疗待遇，其中造成残疾的，还可以享受残疾待遇，而交通事故赔偿是指双方当事人发生交通事故，有责任的一方应当给予对方赔偿，双方都有责任的，

交通事故误工费没有工资的赔偿是： 1.无固定收入受害人能证明其最近三年平均收入状况的，误工费=误工时间×最近三年的平均收入； 2.无固定收入受害人不能证明其最近三年平均收入状况的，误工费=误工时间×同行业上一年职工平均工资。

工伤职工在停工休假治伤期间，可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别，因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月的工资福利待遇不一定吻合。但是，不管怎样，在停工留薪期内，用人单位都不得以各种理由停发或部分停发劳

工伤和交通事故能同时赔偿。 发生交通事故后劳动者遭受工伤与第三者伤害竞合时，可以获得工伤保险和第三者侵权赔偿责任双重赔偿。即工伤保险和交通责任赔偿可以兼得，但某些费用不可兼得，比如医疗费、营养费等等。 具体情况如下： 1、交通事故赔偿已给付

如果因第三人造成工伤，则在不重叠的范围内，能获得交通事故和工伤的双重赔偿。劳动者在上下班途中，因发生本人不负主要责任的交通事故导致工伤的，在赔偿的责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。在不重叠的范围内可依法获得交通事故赔偿和工

交通事故中驾驶员不用赔偿： 第一，机动车驾驶员在执行单位职务中造成他人损害的。 第二，驾驶员是机动车所有人(即车主)雇佣的。

交通事故不住院人员，满足一定条件的也有误工费。依据我国相关司法解释的规定，交通事故的受害人不需要住院治疗的，只要因受伤造成收入减少的，就可以主张误工费。交通事故是经常发生的安全事故，如果造成人员受伤的，受害人要接受治疗的，在治疗期间即使不住

工伤休假是不扣工资的。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延

工伤赔偿跟交通事故赔偿没有冲突。交通事故造成工伤处理方法如下： 1、当事人进行工伤认定，如果对工伤认定不服可以提起行政复议或行政诉讼；当事人伤情相对稳定后，如果影响劳动能力，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；对作出的鉴定结

员工不加班是不能扣工资的。

公务员发生交通事故，造成了误工损失的，是要赔偿误工费的，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。