机关交通事故不扣工资就不用赔偿员工吗

交通事故主张误工费拿不出工资流水赔偿：受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均

误工费有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿；没有固定收入但受害人能证明其最近三年的平均收入状况的，按最近三年的平均收入计算；没有固定收入且不能证明其最近三年的平均收入状况的，按相同、相近行业的上一年职工平均工资计算。交通

交通事故赔偿误工费。交通事故的误工费应依据受害人的收入状况和误工时间进行确定。误工时间的确定依据是治疗受害人的医疗机构出具的证明。对于因伤致残而持续误工的受害人，其误工时间可以计算至确定伤残的前一天。对于有固定收入的受害人，误工费以其实际减

全险肇事司机不一定不用赔偿。若全险赔偿金额，依旧不予以赔偿全部款项的，剩余赔偿金由投保人自行负担。因为交通事故的具体赔偿金额，一般是按照事故的责任划分来决定的。有全责的一方赔偿受害方，负全责方购买的全险按照保险公司的理赔范围进行赔偿，超出理

交通事故不住院人员有误工费。依据我国相关司法解释的规定，交通事故的受害人不需要住院治疗的，只要因受伤造成收入减少的，就可以主张误工费。交通事故是经常发生的安全事故，如果造成人员受伤的，受害人要接受治疗的，在治疗期间即使不住院，但不能参加工作

全险肇事司机不一定不用赔偿。若全险赔偿金额，依旧不予以赔偿全部款项的，剩余赔偿金由投保人自行负担。因为交通事故的具体赔偿金额，一般是按照事故的责任划分来决定的。有全责的一方赔偿受害方，负全责方购买的全险按照保险公司的理赔范围进行赔偿，超出理

用人单位不按工资基数交社保违法，劳动者可以向社会保险行政部门或者社会保险费征收机构投诉。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

交通事故误工费赔偿申领条件是:造成了当事人不能进行劳动工作的实际损失即可申领误工费。一般而言，应当以受害人在遭受损害前某一时段，能够正常工作、劳动可能取得收入作为参照或者依据。而对于该时段的可能收入，也只能根据一定客观数据，在排除对其收入产

单边交通事故与工伤竞合的，在赔偿的责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。此时一般医疗费用是不可以获得双倍赔偿的。但相应的工伤保险待遇可以享受。

车主将车给司机出了事故，车主一般情况下没有责任，但是机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。赔偿一般是由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿，不足的部分由有过错的当事人承担赔偿。

用人单位过失性辞退劳动者的，不需要给予劳动者赔偿。 过失性辞退包括以下情形： （一）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。 （二）劳动者严重违反用人单位的规章制度，但规章制度违反法律法规的，用人单位以此为由辞退劳动者仍然属于违法辞退，需要

需要看具体情况，自离属于一种单方解除劳动关系的做法。按劳动法规定，用人单位仍要支付工资的，但是因为自离，造成公司损失的，可以要求赔偿的。工资正常发放，用人单位不得克扣。

除法定允许代扣工资的情况外，用人单位一律不得克扣或无故拖欠劳动者工资，否则，要承担相应的法律后果，属于违法行为。