交通事故五级伤残赔偿标准

十级伤残的赔偿为本人7个月的工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

我国的工伤保险条例对十级伤残赔偿标准作出了规定。通常情况下，交通事故十级伤残的赔偿项目通常包括以下的几种情况：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补

十级工伤工伤职工可以享受一次性伤残补助金，数额是该职工的7个月工资。如果职工本人提出解除劳动合同，或者劳动合同期满终止，则应当由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补

根据《工伤保险条例》 第三十七条的规定，员工八级伤残，用人单位应支付一次性伤残补助金为11个月的本人工资。同时在劳动合同期限届满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和

九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定；一次性伤残补助金为9个月本人工资。医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。

1、十级伤残赔偿标准是本人的七个月工资或者由省、自治区、直辖市人民政府规定。职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金； 2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工

1—10级伤残赔偿标准如下： 一、一级至四级伤残待遇： 1、一次性伤残补助金。 2、按月享受伤残津贴。 二、五级、六级伤残待遇： 1、一次性伤残补助金。 2、伤残津贴。 三、七级至十级伤残待遇： 1、一次性伤残补助金。 2、工亡待遇。 3、

我国二级伤残的赔偿标准为： 1、伤残职工可以享受从工伤保险基金中支付的一次性伤残补助金，二级伤残的补助金为二十五个月的职工工资。 2、二级伤残职工可以按月享受伤残津贴，金额标准为职工工资的百分之八十五。伤残津贴会一直发放到职工退休时。 3、

工伤1—10级伤残鉴定标准：医疗费，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；住院伙食补助费、交通食宿费；辅助器具费、停工留薪期工资、护理费。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本

九级伤残可以赔偿的有：医疗费。住院伙食补助费。外地就医的交通、食宿费。辅助器具费。停工留薪期工资。护理费。一次性工伤医疗补助金。一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资。

被鉴定为6级伤残可以领取16个月本人工资的一次性伤残补助金，6级伤残人员如果可以正常工作的话，用人单位需要安排合适的工作，如果不能安排的，需要按月支付伤残者伤残津贴，6级伤残人员可以每月领取之前本人工资的60%。如果领取到手的伤残津贴低于当

1.一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付.赔偿基数2551元×6个月=15306元。2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元=10204元，一次性工伤医疗补助金1个月×25

工伤七级伤残，首先按本人13个月的工资支付一次性伤残补助金。若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助