常见的劳动工伤纠纷有哪些

发生劳动合同纠纷的处理方法有： 一、和解，当事人之间自行协商解决劳动合同纠纷； 二、调解，由第三方组织调解； 三、仲裁，根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。

处理劳动合同纠纷的法律依据主要是《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议。

处理劳动合同纠纷的方式有协商、调解、诉讼、仲裁。

常见房产纠纷： 一、房屋产权纠纷； 二、房屋买卖纠纷； 三、房屋优先购买权纠纷； 四、房屋租赁纠纷； 五、房屋抵押、典当纠纷； 六、房地产相邻关系纠纷； 七、房屋拆迁纠纷。

常见的股权纠纷如下： 1、股东不履行出资义务的，其他股东可限制其相关股东权利、解除其股东资格； 2、大股东长期单方控制公司，导致公司内部决策机构长期失灵，经营管理发生困难的，其他股东可以申请解散公司； 3、股东虚报出资额，有关验资单位出具虚

合同纠纷包括： 1、合同的效力引起的争议，有无效合同纠纷、可撤销合同纠纷、效力待定合同纠纷等； 2、合同条款解释引起的纠纷； 3、合同履行引起的纠纷； 4、当事人变更或者终止合同引起的纠纷。

常见房产纠纷： 一、房屋产权纠纷； 二、房屋买卖纠纷； 三、房屋优先购买权纠纷； 四、房屋租赁纠纷； 五、房屋抵押、典当纠纷； 六、房地产相邻关系纠纷； 七、房屋拆迁纠纷。

常见房产纠纷： 一、房屋产权纠纷； 二、房屋买卖纠纷； 三、房屋优先购买权纠纷； 四、房屋租赁纠纷； 五、房屋抵押、典当纠纷； 六、房地产相邻关系纠纷； 七、房屋拆迁纠纷。

有下列纠纷: 一、逾期交付房屋引起的纠纷。 二、逾期办理过户手续引起的纠纷。 三、要求返还定金引起的纠纷。 四、要求解除房屋买卖合同或确认房屋买卖合同无效引起的纠纷。 五、因户口迁移引起的纠纷。

房产中的常见纠纷有：商品房预售纠纷、单位集资房和已参加房改的公有住房的出售纠纷、私有房屋和二手房买卖纠纷、商品房出售纠纷、房地产权属纠纷、房屋赠与、互易和继承纠纷、物业管理纠纷、相邻权纠纷等。

常见的劳动合同纠纷：用人单位与劳动者发生的因确认劳动关系；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同；因除名、辞退和辞职、离职；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护等劳动争议。

当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解： （一）企业劳动争议调解委员会； （二）依法设立的基层人民调

当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。 发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解： （一）企业劳动争议调解委员会； （二）依法设立的基层人民