夫妻吵架打架算不算家庭暴力

丈夫与人打架产生的债务一般是不属于夫妻共同债务的。根据相关法的规定，只有夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务；为家庭共同生活所负的债务；共同从事生产、经营活动所负的债务等，才能被认定为夫妻共同债务。

是否正当防卫要视其行为是否超过必要限度而定。如果其防卫超过了必要限度，构成防卫过当。

最好进行调解，对达不成协议或者不履行协议的，对违反治安管理的行为人予以依法处理。所以不调解很难避免拘留等处罚。打架没有造成伤害的可以进行调解，治安调解达成协议的，在公安机关主持下制作《治安调解协议书》，双方当事人应当在协议书上签名，并履行协

如果是因为欠债，对方不还而绑走债务人的，这种行为是不属于绑架罪的，只能算非法拘禁罪。欠债不还被绑架是非法拘禁罪，跟绑架罪的起因是不一样的，非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

在打架过程中，原则上不存在正当防卫。但如果在打架时，一方当事人已经开始求饶，不再继续打架斗殴行为，而另一方仍不停止侵害行为的，求饶一方为防止新的不法侵害进而采取的防卫措施则属于正当防卫。同时，采取的防卫措施必须满足正当防卫的条件，即正当防卫

打架鼻子骨折是否是轻伤，需经过伤情鉴定。打架鼻子骨折，应及时报警，并申请伤情鉴定。

打架还手不算正当防卫，正当防卫是为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为。

是否构成聚众斗殴罪需要根据具体情况判断。 （1）聚众斗殴罪的客观方面表现为纠集众人结伙殴斗的行为。聚众斗殴主要是指出于私仇、争霸或者其他不正当目的而成伙结帮地殴斗。“聚众”，一般是指人数众多，至少不得少于3人；斗殴，主要是指的采用暴力相互搏

工人在上班时打架不算工伤。不得认定为工伤的情形：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自残或者自杀的。但员工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日

在打架这件事情上，可能有一方是出于正当防卫的初衷，但是，在法律上判断是打架互殴还是正当防卫是需要涉及很多方面的，但是，这个判断对于责任认定又极其重要，那么，打架斗殴怎样才算正当防卫呢?打架原则上不存在正当防卫，但如果在打架过程中一方明显求饶

一个人打架可以算寻衅滋事。寻衅滋事罪是指在公共场所无事生非，起哄闹事，殴打伤害无辜，肆意挑衅，横行霸道，破坏公共秩序的行为。行为人构成寻衅滋事罪的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。

打架斗殴原则上不可能属于正当防卫，但是基于某些特定情况，斗殴中可能成立正当防卫，具体如下： 1、互殴向“不法侵害”行为转化 在相互斗殴中，如果一方已经停止斗殴，向另一方求饶或者逃跑，而另一方仍紧追不舍，继续实行侵害，此时斗殴的性质已经转化为

打架被判缓刑不算累犯，累犯是指受过一定的刑罚处罚，刑罚执行完毕或者赦免以后，在法定期限内又犯被判处一定的刑罚之罪的罪犯。累犯的主观条件为前罪和后罪都必须是故意犯罪。