合同刚签完可以取消吗

买卖合同生效后可以取消，但是需要经过双方协商一致，或者有法定、约定的取消事由发生。根据《民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。第五百六十三条规

合同签订后未实际履行，双方可以协议解除合同，相当于取消合同。如果合同中一方有先履行的义务，但是一直迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行的，另一方可以单方面要求解除合同。

解除没有到生效日期的合同，最好的办法就是与对方协商解除。双方当事人采用书面形式订立的合同，在合同生效日期未到，但是其中一方已经履行了给付金钱的义务，且另一方接受的，此种情形之下，即便合同未签字或者盖章，也属于合同依法成立的情形。更何况事实情

签完合同才知道被骗了可以向法院申请撤销合同。 法律规定，一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。 合同想要有效必须满足以下条件： 1.订立合同时，当事人双

不可以。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

签订购房合同后退房要解除的合同如下： 1、消费者与开发商的买卖合同； 2、消费者与银行的借款合同。

合同没生效可以取消。当事人可以通过协商一致取消合同。如果一方没有法定解除权，私自取消合同，可能需要承担违约责任。 根据《民法典》第四百六十五条规定，依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外

需要退,在找到新公司以后就应该停止领取失业金,在找到工作以后却依然领取着失业金就属于欺骗行为了。

取消合同的方式有：双方协商一致，存在法定解除原因，或存在合同主体不具有相应的民事行为能力、合同违反法律、行政法规的强制性规定、合同损害国家或社会公众利益等情形下请求认定该合同无效。

不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职，简称自离。自离是违法的，劳动者要承担相关法律责任： 1.如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离，用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用；如果你是正式员工自离给公司造成经济损失，用人单位可以要求你

装修合同签了,还未开工,可以取消合同。当事人可以与对方协商一致，取消合同。如果并不是由于对方的过错而取消合同的，则当事人要承担相应的违约责任。

装修签了预定合同还可以取消，但是应当双方当事人协商一致。此外，如果发生了合同约定或法律规定的解除合同的情形的，当事人可以通知对方解除预定合同。

刚签的合同，合同当事人可以在知道撤销情形时一年内申请撤销合同。根据法律规定，签署合同后，出现可撤销情形的，合同当事人可以在知道撤销情形时一年内申请撤销合同。如果没有可撤销的事由，则可能需要承担违约责任。