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劳动合同续约通知书该怎么写?

更新时间:2022.06.15

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在我国相关的劳动合同续约通知书应按照这类合同续签的时间、名称、单位名称等相关信息进行书写。切实保护这类劳动者的合法权益,按照我国的法律规定进行编写,保护双方的劳动合法关系进行签订。
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    (用人单位): 鉴于(原因),根据《劳动合同法》第条第款第项的规定,本人现提出于年月日与单位解除劳动合同。 职工:(签名) 年月日 签收人: 签收日期:年月日

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    2023-06-01 15,340
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    不续签劳动合同,不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限,作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年,单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的,那么需要按照一年来计

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