合同违约赔偿的基本原则有哪些

劳动合同的基本原则如下： 1、合法原则：是指劳动争议的处理要严格依法进行，无论是调解、仲裁还是诉讼，都应遵照法定程序，这是案件获得公正处理的保证。 2、公平原则：当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。 3、平等自愿原则； 4、协商一致

合同约定赔偿原则有：完全赔偿原则；合理预见原则；减轻损害原则；损益相抵原则；责任相抵原则。损益相抵，又称损益同销，指赔偿权利人基于损害发生的同一赔偿原因获得利益时，应将所受利益由所受损害中扣除以确定损害赔偿范围的规则。

当应当按照约定全面履行自己的义务。当应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。

劳动合同的基本原则： 1、合法原则； 2、公平原则； 3、平等自愿原则； 4、协商一致原则； 5、诚实信用原则。

当事人订立合同时应遵循平等原则、自愿原则、公平原则、诚实信用原则以及善良风俗原则。 一、平等原则是指地位平等的合同当事人，在充分协商达成一致意思表示的前提下订立合同的原则。 二、民事活动除法律强制性的规定外，由当事人自愿约定。 三、公平原则

订立和履行合同的原则包括： 1、平等原则； 2、自愿原则； 3、公平原则； 4、诚信原则； 5、守法与公序良俗原则； 6、绿色原则，即签订合同应遵循节约资源、保护生态环境的原则。

签订劳动合同的原则：公平原则；合法原则；平等自愿原则；协商一致原则；诚实信用原则。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

合同订立的基本原则有： 1、平等原则，当事人在合同中的法律地位一律平等； 2、自愿原则，合同由当事人自愿订立，合同内容应当协商一致； 3、合法原则，当事人订立合同，不得违反法律，不得违背公序良俗。

签订合同的基本原则如下： 1、平等原则：合同当事人的法律地位平等，一方不得将意志强加给另一方； 2、自愿原则：当事人有权依法自愿订立合同，任何单位和个人不得非法干预； 3、公平原则：当事人应当按照公平原则确定各方的权利义务； 4、诚信原则：

合同审查的基本原则： 1、合法有效原则。 2、对等平衡原则。 3、具体明确原则。

合同履行中应当遵循三大原则： 1，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。 2，当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。, 3，当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。

当应当按照约定全面履行自己的义务。当应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。

违约赔偿应遵守的原则有： 1、完全赔偿原则是违约方违约给受害人造成的全部损失，由违约方承担赔偿责任； 2、合理预见原则是赔偿损失不得超过违反合同一方订立合同时预见或应预见的违反合同可能造成的损失； 3、减少损害原则，受害人必须采取合理措施，