更新时间:2022.04.23
不可以。单位以员工被治安拘留为由,与员工解除劳动合同是不可取的。根据《劳动合同法》第39条规定,员工被追究刑事责任的,用人单位可以与其解除劳动合同。然而,根据有关规定,“被追究刑事责任”是指被法院判处刑罚的,包括被判处管制、拘役、有期徒刑及
对于违法行为人所进行的行政拘留处罚不属于治安管理中的强制措施。行政强制措施包括限制公民人民的人身自由;查封、扣押等。而行政拘留不在该范畴内,而是属于行政处罚,是对违法行为人的一种惩戒行为。
拘留分为行政拘留和刑事拘留两种。如果是行政拘留,只是行政处罚。应加强对该职工的s批评教育,可以不对该职工进行纪律处分;如果是刑事拘留,该职工有可能涉嫌犯罪,待法院判决后再作处理。如果是无罪判决,不做任何处理。如果是有期徒刑以下刑罚的包括管制
不是的。行政拘留是行政处罚的一种。 行政强制执行是指公民、法人或其他组织拒不履行行政法上的义务,行政机关或人民法院依法采取强制措施,迫使其履行义务的具体行政行为。行政拘留并不存在“拒不履行”的情况,因为它是一种单方的行为即:特定的行政机关(
行政拘留也是治安管理处罚中的一种。治安管理处罚的种类包括警告、罚款、行政拘留、吊销公安机关发放的许可证、以及对外国人附加适用的限期出境或者驱逐出境。
当事人不配合探视权人履行探视权的,一般会被处以十五天以下的行政拘留。探视权是离婚后不直接抚养孩子的一方探望子女的权利。直接抚养子女的一方有协助行使探视权的义务,经法院判决后,拒不履行义务的,可给予罚金或拘留十五日以下处罚。
精神病不一定能治安拘留。不满十六周岁的、七十周岁以上的以及怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的人员违反治安管理,不适用行政拘留处罚。对依法给予行政拘留处罚的未成年人、70周岁以上的老人、怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的妇女,按照每日200元标准
有一定的影响, 1、在我国,行政拘留是不记入个人档案的,就像被罚款是一个性质,但是,影响入党审查是大有可能的。 2、自觉向组织说清楚,实事求是,以诚信的态度处之。你自觉说出与组织查出后果是不一样。 3、行政拘留只是违反行政法规定一般违法行为
可以开具,治安拘留是行政处罚,不是刑事犯罪,不影响开具无犯罪记录证明,带身份证和单位介绍函到户籍地派出所开具即可。 “有无违法犯罪记录证明”应由司法调查部门或者政审单位按照法律规定程序统一调取。 目前考虑到居民办理特殊事项如招工、出国等需要
治安拘留家属可以打电话联系,但是需要经过批准。拘留所保障被拘留人在拘留期间的通信、会见权利。被拘留人应当遵守拘留所的通信、会见管理规定。被拘留人需要打电话的,应当向民警提出申请,经批准后,使用拘留所内固定电话进行通话,通话费用原则上自理。被