更新时间:2022.03.08
员工违反竞业限制协议,并无明确规定违约金的计算。不过,双方有约定的从约定,没有约定的根据原公司的损失、公平原则来确定违约金。根据《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事
借款合同的违约金按照借款合同中约定的数额和方式来计算;如果合同中没有约定的,双方可以协商确立违约金的数额和计算方式,但约定的违约金不能超过实际造成的损失的百分之三十。
买卖合同违约金的计算是根据合同约定的方式进行计算的,如果计算出的违约金过高的,违约方可以请求适当减少。如果合同中没有约定违约金计算方法的,则直接按照约定的违约金数额执行,约定的数额过高的同样可以请求减少。
培训合同中的违约金应当由用人单位和劳动者之间自行进行约定,但不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。我国《劳动合同法》规定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
劳动者在竞业限制期限内,违反竞业限制约定向用人单位支付竞业限制违约金,用人单位如要求劳动者继续履行竞业限制协议,劳动者应当继续履行。基于公平原则,在竞业限制违约金过高或过低时,当事人可以要求增加或减少违约金的数额,劳动仲裁或法院可以根据用人
一般来说是需要的,但是具体要看双方商议跟合同内容。若双方约定提前解除合同不需要支付违约金,就不需要支付违约金。否则除非具有无效条款,则需要支付违约金。房屋租赁合同未到期,承租人单方面解除租赁合同的,应当按租赁合同承担违约责任。租赁合同没有约
房主违约不租房了,违约金可以按照双方协商确定的标准进行计算,双方没有事先确定违约金数额的,可以根据实际损失进行计算,损失赔偿数额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益。
租房未到期房东毁约应当按照双方约定计算违约金,违约赔偿金额有约定从约定;无约定根据实际损失确定赔偿的额金额,但是不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
拖欠租金和租赁期内退房违约金,具体如下: 1、租赁合同中有约定的,要按合同约定处理,没有的,双方可以协商解决; 2、房屋租赁合同期满,对方拒绝搬出,可以向法院起诉对方,要求对方承担逾期腾出房屋的使用费; 3、租房双方签订房屋租赁合同,有租房
一般情况下,提前一个月告诉房东。一般按照合同约定时间退房的情况下,当租房约定时间将要到期,需要退房时,租客需要按合同规定的时间通知房东,尽可能的恢复房屋原来的面貌,主动结清各项费用,与房东协商搬出时间。租房合同没到期退房可以先协商。
一般情况下,提前一个月告诉房东。一般按照合同约定时间退房的情况下,当租房约定时间将要到期,需要退房时,租客需要按合同规定的时间通知房东,尽可能的恢复房屋原来的面貌,主动结清各项费用,与房东协商搬出时间。租房合同没到期退房可以先协商。
向银监会投诉 房贷提前还款需要通知贷款银行,等待银行安排预约时间,按预约时间向银行偿还。银行拖延预约时间的,申请人可与业务发生的银行网点联系,可通过信函、电话、走访等形式向业务发生的银行营业网点投诉,或者直接向银监会投诉,银行归银监会及各地
法律没有规定一个明确的违约金数额标准,在民法典中,对于违约金数额的确定主要遵循一个原则:有约定从约定,无约定按照实际损失计算。按照法律规定,无论哪一方提出的损失数额,都必须自行举证加以证明。因此对于租赁合同解约的实际损失,可能面临举证难的情