老板拖欠员工工资怎么才可以找讨要

老板拖欠工资不给的，员工可以找劳动行政部门来处理，由其责令单位限期支付，否则责令单位加付赔偿金给员工；或者也可以依法找调解组织、劳动争议仲裁委员会等机构来处理。

一、如果该老板注册的有公司，劳动者是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉； 2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支

根据《劳动法》第九十一条规定，老板欠工资不给的，属于克扣劳动者工资的违法行为，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。如果公司老板欠工资不给的，属于违法的行为，劳动者可以向公司所在地的劳动监察大队投诉，可由劳

老板欠工资不给，劳动者可以通过以下方式进行解决： 1、当事人可以通过协商的方式进行讨薪。被拖欠工资时，可以先跟用人单位进行协商，要求及时支付工资； 2、到当地就近的街道劳动争议调解组织申请调解； 3、向劳动监察部门投诉反映情况。12333是

被拖欠工资，协商索要不成，可以向劳动行政部门投诉，有劳动行政部门责令用人单位限期支付。劳动者还可以申请劳动仲裁索要拖欠工资。

公司拖欠工资的员工可以和公司解除劳动关系。而且不需要提前通知单位，因为法律规定，单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以单方面辞职。 而且因此解除劳动合同的，员工可以要求单位支付经济补偿金，经济补偿金的支付标准按照劳动者在本单位工作的年限，

老板欠工资不给可以通过以下方法维权，构成拒不支付劳动报酬罪才需要报警：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。

首先与老板协商。协商不成可以去劳动监察大队投诉。或者可以到当地劳动部门申请劳动仲裁，依法维护自身的合法权益。

工资拖欠可以找单位要别的补偿。 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金； 2、法律给企业因拖欠工资支付补偿还加了更重的处罚，即用人单位接到劳动行政部门的责

用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以直接同用人单位协商，法定代表人作为用人单位代表；协商不成，向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决

如果公司拖欠劳动者的工资，劳动者可以找法定代表人协商；协商不成的，向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼

用人单位拖欠工资的，劳动者能够找劳动局投诉，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。

建筑工地工人的工资被拖欠的，工人可以到劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁、或者提起诉讼维权。