更新时间:2022.10.15
我国法律规定,侵权责任纠纷赔偿包括了:赔偿护理费、医疗费、交通费等合理的治疗、康复费用,以及因为旷工从而减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾赔偿金以及残疾生活辅助费。造成死亡的,还应当赔偿死亡赔偿金以及丧葬费。根据相关规定侵害别人财产的,
侵权责任人应当对受害人作出的赔偿是可以包括间接损失的,如误工费等因侵权行为而所减少的经济收入。根据我国最高人民法院出台的司法解释规定,受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算。
承担民事责任的方式主要有: (一)停止侵害; (二)排除妨碍; (三)消除危险; (四)返还财产; (五)恢复原状; (六)修理、重作、更换; (七)继续履行; (八)赔偿损失; (九)支付违约金; (十)消除影响、恢复名誉; (十一)赔礼
无效合同不存在侵权责任。无效合同是指虽然已经成立但因其严重欠缺有效要件在法律上不能按照当事人之间的合意赋予其法律效力的合同,没有侵犯他人的权利,一般需要承担的是缔约过失责任。
根据有关法律的规定,专利侵权行为人应当承担的法律责任包括民事责任、行政责任与刑事责任。专利被侵权人因为侵权而受到的损失同商标侵权一样一般来讲也是很难计算的,但是专利的规定比商标的规定具有可计算性。
侵权责任这样确定:过错责任原则:行为人因过错侵害他人民事权益,应当承担侵权责任。无过错责任:行为人损害他人民事权益,不论行为人有无过错,法律规定应当承担侵权责任的,依照其规定。
产品侵权责任的认定为因销售者的过错使产品存在缺陷,造成他人损害的,销售者应当承担侵权责任;销售者不能指明缺陷产品的生产者也不能指明缺陷产品的供货者的,销售者应当承担侵权责任。
承担侵权责任的方式主要有: (一)停止侵害; (二)排除妨碍; (三)消除危险; (四)返还财产; (五)恢复原状; (六)赔偿损失; (七)赔礼道歉; (八)消除影响、恢复名誉。以上承担侵权责任的方式,可以单独适用,也可以合并适用。
雇工行为造成第三人的损害;雇工行为造成自身的损害雇主都应当承担连带赔偿责任,但雇员因故意或者重大过失,致人损害雇主承担连带赔偿责任的可以向雇员追偿。法律规定,雇员从事雇佣活动中致人损害的雇主应当承担赔偿责任。
侵害名誉权的责任有民事责任和刑事责任。情节轻则构成民法上的侵犯名誉权,重则构成刑法上的侮辱罪,行为人不仅需要民事赔偿,侵害程度给当事人造成严重后果的还需承担刑事责任。
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