解除买卖合同协议书

解除劳动关系协议书效力是：依法成立即有效。当事人应当具有签约能力、意思表示自愿真实，协议关系不得违背公序良俗，协议内容不得违反法律强制性规定。

需要注意的细节： 1、解除的合同必须是合法有效的合同； 2、解除合同必须具备法律规定的条件； 3、解除合同必须有解除行为； 4、合同终止使权利，义务关系自始至终或者未来消灭。 协议解除的主要内容包括： 1、甲乙双方的基本信息； 2、双方按照

商品房买卖合同补充协议一般合法。商品房买卖合同生效后，当事人可以就质量、价款等内容达成补充协议，但补充协议的内容也不得违反法律法规的强制性规定，不得违反公序良俗。在签订商品房买卖合同补充协议需要注意以下事项： 1、要明确按揭办不下来的话，双

买卖合同具备以上条款，当事人双方的权利义务一般就能得到较为明细的确定。当然，由于买卖合同的标的物、当事人等具体情况不同，其内容也会因情况而异。例如，标的物是不动产，就不存在运输问题;只有在涉外买卖合同中才涉及支付货币与价格术语的选择问题，国

协议解除合同如果存在违约情形就需要承担违约责任。一方违约的，应当要求违约方承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。违约造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。法律规定的其他违约责任。

这些情况下可以领取失业金： （1）失业前用人单位和本人已经按照规定缴纳失业保险费满1年。 （2）非因本人意愿中断就业，一般是指终止劳动合同的，被用人单位解除劳动合同的，被用人单位开除、除名和辞退的，以及用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳

主合同解除后，补充协议是否还有效，关键在于主合同与补充协议之间是否具有可分性。 如果主合同与补充协议之间相互独立且可分，比如补充协议的内容是争议解决的条款或违约责任的条款，那么主合同被解除后，则不影响补充协议的效力，补充协议继续有效。 如果

没有签订合同的租房纠纷可以报警，但是民事纠纷不在公安机关的职权管辖范围内，警察一般不能直接处理，只能进行调解，建议当事人向辖区仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当劳动法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。

协议解除劳动合同补偿金如何算：协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的，按12年算)。如果用人单位无过错，不需要支付解除劳动合同补偿金。

主合同解除后补充协议的有效性是因情况而定的。分为两种情况，第一、如果主合同与补充协议之间相互独立且主合同与补充协议两者可分，在主合同被解除之后且不影响补充协议的效力时，那么补充协议会继续有效；第二、如果补充协议是对主合同内容的补充，必须依附

解除购房合同协议的理由如下： 1、不可抗力，因不可抗力致使不能实现购房合同目的的，买房人有权解除合同； 2、卖方明示违约； 3、先卖后抵押的； 4、一房二卖的； 5、房屋存在严重质量问题等。

主合同解除后，补充协议是否有效取决于主合同与补充协议之间是否存在可分性。如果主合同和补充协议相互独立、可分割，如补充协议的内容是争议解决条款或违约责任条款，则主合同解除后不影响补充协议的效力，补充协议继续有效。补充协议是对主合同内容的补充，