更新时间:2022.06.23
监护权变更申请应当写明下列事项: 1、标题为“监护权变更申请书”; 2、写明被监护人和监护人的基本信息; 3、写明监护权变更的事实和理由; 4、申请人本人签字并注明日期。 申请变更监护的向人民法院申请,由人民法院根据具体情况判决。
员工劳动合同要写明工资且还应包括下列内容: 1、劳动者和用人单位的基本信息; 2、劳动合同期限; 3、工作内容和工作地点; 4、工作时间和休息休假; 5、社会保险等。
具体情况具体分析。 因自身疾病死亡不属工亡,单位按非因工死亡处理,按以下规定支付赔偿金。因未交保险应由社保支付的部分单位支付。 工人与职员因病或非因工伤死亡时,由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月;
准备好相关材料,去工商部门办理即可。办理家庭作坊营业执照需要的材料:经营者身份证原件;场地租赁合同(如果是自己的房子则不用提交);经营者证件照一张;场所产权证明,若没有房产证的,需村委会或者街道办出具证明。携带以上材料到工商部门核准个体工商
父母是无民事行为能力人的首要监护人,只有在其父母死亡或者丧失监护能力的,则按照法律规定的顺序确定监护人,根据民法典的相关规定,父母是未成年子女的监护人,在未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的,则有监护能力的人按照祖父母、外祖父母;兄、姐
第一监护人和第二监护人不存在。父母是未成年子女的监护人。无民事行为能力、限制民事行为能力的成年人的监护人是配偶;父母、子女以及其他近亲属。其他愿意担任监护人的个人或者组织也可以担任未成年人、无民事行为能力或者限制民事行为能力的成年人的监护人
未成年人监护人的作用如下: 1、供吃、穿、住、医疗等条件以保障未成年人得以生存和身体的健康; 2、采取有效措施以保护未成年人的安全; 3、对未成年人的思想、行为进行正确的教育、引导和管理,预防和制止未成年人的不良行为; 4、保证未成年人接受
一般为每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿
法院指定监护人不需要开庭。指定监护人是在法定监护人之中指定一个,由人民法院来指定,被指定的人就需要承担相应的监护权职责。人民法院按照最有利于被监护人的原则在依法具有监护资格的人中指定监护人。
老板应该赔偿: (一)治(医)疗费。 (二)住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。 (四)康复治疗费。 (五)辅助器具费。 (六)停工留薪期工资。 (七)生活护理费。 (八)一次性伤残补助金。 (九)伤残津贴。 (十)一次性伤残就
变更监护人协议书格式:首先要进行描述甲方乙方身份信息、联系方式、现居住地址;然后明确申监护权、抚养费、探视权、违约责任;最后双方进行签字就可以。一般情况可双方签字后生效,无须到法院制作调解书,但如果有可能涉及到纠纷或子女分房分地、就学就业等