更新时间:2022.06.24
用人单位可单方解除劳动合同。判刑后公司可以解除劳动合同。员工涉嫌刑事犯罪的,如果未被人民法院判刑的,不算被追究刑事责任,用人单位不能解除劳动合同。
受害者申请国家赔偿: 1、受害者需是国家赔偿规定范围内的受害者。 2、到当地赔偿机关申请,一般是法院。 3、受害者提出国家赔偿,受理机关会在两个月内做出是否赔偿的答复。
用人单位能开除被追究刑事责任的劳动者。如果劳动者具有严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害、或者被依法追究刑事责任等情形的,单位可以予以辞退,且无需补偿劳动者。
没有。因犯罪被追究刑事责任的,公司可以解除劳动合同,不支付经济补偿。
依据《劳动合同法》第三十九条规定,解除(辞退或开除)被依法追究刑事责任的劳动者的劳动合同,是不需要支付经济补偿金的。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试
仍可以刑事起诉的。如果行为人因犯罪行为致人轻伤的,应该承担相应的刑事责任。已经进行了民事赔偿的,并不能免除其应负的刑事责任,仍可以就行为人的犯罪行为对其追究刑事责任。但是,根据法律规定,如果犯罪嫌疑人
免予刑事处罚,是不可以申请国家赔偿的,因为免于刑事处罚还是有罪的。
国家赔偿,即国家机关和其工作人员在行使职务时,使他人的人身权或财产权受到损害,而对其进行的赔偿。国家赔偿应让侵权的国家机关来承担赔偿义务。 不起诉是不能得到国家赔偿的。 按照我国当前的法律规定,因侦查犯罪的需要,相关机关有权对犯罪嫌疑人的财
首先员工岗位,公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后,公司也应该遵守劳动合同的约定。另外,如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗,则公司是需要和员工协商的,在协商不成的情况下,公司需要承担一个举证责任证明其调
申请劳动仲裁的争议如下: 1、确认劳动关系是否存在的争议; 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议; 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。 当事人可以提出书面申诉,劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件,并